Dernière publication : 16 juin

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Braincube adopte le congé menstruel

Braincube, entreprise auvergnate, spécialiste de la transformation 4.0 des acteurs industriels, annonce la mise en place d’un congé menstruel. L’entreprise fait le choix de poursuivre ses engagements...

La parentalité : un frein à l’évolution professionnelle selon 6 salariés français sur 10

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Comme Avant, entreprise socialement libérée

Sophie Lauret et Nil Parra, couple fondateur de Comme Avant, entreprise de cosmétiques bio des Bouches-du Rhône ont fait le choix d’un modèle d’entreprise socialement libérée. Un engagement social qui...

Semaine de 4 jours : les professionnels sont prêts !

S’il fallait une preuve supplémentaire que les professionnels souhaitent accorder plus d’importance à leur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : la quasi-totalité d’entre eux...

Quel sens les jeunes donnent-ils au travail ?

Et ce matin quels sens les jeunes donnent-ils au travail ? La crise sanitaire a collectivement et profondément modifié notre rapport au travail et la jeunesse en est le témoin privilégié. Une...

2 Français sur 3 déclarent que travailler 4 jours par semaine les aiderait à mieux tenir jusqu’à la retraite

Alors que les français sont appelés à travailler plus longtemps, Talent.com, spécialiste du marché de l’emploi et du recrutement dans le monde (présent dans 77 pays), a interrogé 1010 actifs français...

92% des collaborateurs souhaitent allier présentiel et télétravail

Alors qu’il était encore marginal avant 2020, le télétravail a désormais trouvé une place de choix dans l’organisation des entreprises. La transformation initiée avant la pandémie s’est accélérée,...

Aidantes : un guide pour permettre aux entreprises d’accompagner leurs salariées

L’école de management Audencia et l’association Le Laboratoire de l’Egalité publient, en partenariat avec le groupe de protection sociale Malakoff Humanis, Le Collectif Je t’aide et la Fondation des...

Télétravail et comportements addictifs : constat et solutions

Avec le développement du télétravail ces 3 dernières années, les entreprises et praticiens du droit sont confrontés à de nouvelles problématiques : contrôle du temps de travail, surveillance des salariés,...

Où en sommes-nous en matière de parité hommes-femmes dans le monde de l’entreprise en Europe ?

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