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Thibaut explique comment l’articulation entre la vie privée et la vie professionnelle pèse ensemble sur notre bonheur global. Autant que la santé et la maladie, physiques et mentales, le succès ou...
Les soft skills pour innover et transformer les organisations
« La quatrième leçon de cette pandémie, à mes yeux, c’est que nous avons assisté à une extraordinaire accélération de l’innovation. [...] Si nous nous retrouvons hors de l’innovation, on peut perdre...
L’agriculture au bout de leurs bras
Sans eux, pas de nourriture dans notre assiette. Les salariés agricoles sont sortis de l’ombre à la faveur du premier confinement, lorsque la fermeture des frontières a failli mettre les récoltes en...
Une entreprise réellement « libérée » est avant tout libérante
L’« entreprise libérée » est généralement présentée comme la forme d’une innovation managériale et celui d’un modèle organisationnel d’avenir. Pourtant, même si ce nouveau concept représente une réponse...
8e édition nantaise de la Fabrique du Changement
LA FABRIQUE DU CHANGEMENT Les 19 et 20 mai, on embarque pour transformer les organisations Pour sa 8e édition nantaise, l’événement francophone de référence sur l’innovation managériale et la...
Le rapport du Bureau sur « Le travail décent et l’économie sociale et solidaire » est désormais disponible auprès de l’OIT
Le rapport ainsi qu’un ensemble de points de discussion guideront la discussion générale sur le travail décent et l’ESS lors de la 110e Conférence internationale du Travail en 2022. En mars 2021, le...
Le concept du Travail à Temps Partagé cartonne, avec une progression de + 17%
Et si on permettait de choisir librement le temps de travail en fonction des compétences de chacun et du projet à servir ? Le Travail à Temps Partagé représente une forme d’emploi originale, à...
Engagement des entreprises pour leurs salariés aidants
Aujourd’hui en France, 11 millions de personnes apportent de l’aide à un proche en perte d’autonomie. Au regard du vieillissement de la population, une part de plus en plus grande de la population...
Congé de paternité : 30 % des jeunes pères n’y recourent toujours pas
Dans un contexte où l’égalité homme-femme progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, la prise du congé paternité par les jeunes pères demeure étonnamment stable...
Lancement de la 1ère plateforme anti burn-out, développée avec 80 DRH
Sunshine At Work, entreprise spécialisée dans le bien-être au travail, lance Sunshine-me, la première application qui rassemble toutes les initiatives RH liées à la parentalité, aux aidants familiaux...
"Sois prudent" : le cri d’alarme d’une infirmière
Baptiste a souhaité partager le cri d’alarme que Marion, une infirmière à domicile, lui a envoyé dans un message où elle se désespère des insultes qu’elle essuie régulièrement. Il a souhaité vous lire son...
Responsabilité des entreprises : vers un développement de la culture du « Duty of Care » en France ?
En France, la notion de responsabilité des entreprises vis-à-vis des employés est encadrée par une loi récente relative au devoir de vigilance (« Duty of Care ») des sociétés mères et donneuses d’ordre...
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À l’heure où les Français cherchent de plus en plus à donner du sens à leurs achats, Noël reste le moment clé pour transformer gourmandises et cadeaux en actes engagés. Chaque année, près de 30 000...
PLF 2026 : alerte sur le Service Civique, un dispositif menacé alors qu’il est essentiel pour les jeunes !
Porteuse de l’agrément Service Civique depuis 2010 et accueillant chaque année près d’une centaine de volontaires, la Fondation Apprentis d’Auteuil s’associe aux préoccupations émises par la Plateforme...
Urgence PLF 2026 : Un budget de l’appauvrissement généralisé
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Un partenariat pour l’avenir du logement entre la Fondation Laforêt et Ensemble2Générations
Depuis 2022, la Fondation Laforêt poursuit son action pour le « mieux vivre » en encourageant des initiatives à la fois inclusives et innovantes. Désormais, elle s’ouvre à un nouveau partenariat avec...