Dernière publication :

Contrat de travail, rupture, réglementation, licenciement

Contrat de travail, rupture, réglementation, licenciement

Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (l’employé) s’engage à effectuer un travail pour un autre (l’employeur) moyennant une rémunération. En fonction des systèmes juridiques la notion de contrat ne recouvre pas exactement les mêmes choses.

Sites associés
(Il manque un site dans cette rubrique et vous en connaissez un ?)

Articles dans cette rubrique

JO 2024 Mon employeur francilien peut il me forcer à prendre des vacances ?

Les JO 2024 à Paris seront une fête mais beaucoup d’employeurs et de salariés ne seront pas à la fête : des quartiers seront bloqués voire difficilement accessibles, l’offre de transport sera...

Il y a cinq ans, les ordonnances Macron instauraient un droit du travail moins favorable aux salariés

Les ordonnances Macron de 2017 ont profondément modifié le droit du travail en renforçant le « dialogue social » à l’échelle de l’entreprise, faisant de celle-ci le lieu central de la production des...

Explosion des CDD courts : L’exemple du secteur de l’aide à domicile

Dans le cadre d’une grande enquête financée par le Ministère du Travail sur les usages des contrats courts de moins d’un mois, Benjamin Saccomanno a coordonné l’analyse d’une soixantaine d’entretiens de...

Ordonnance réformant le droit des sûretés : les salariés ne doivent pas être les dindons de la farce

L’avant-projet d’ordonnance réformant le droit des sûretés prévoit de rétrograder le « super privilège » dont bénéficient les salariés. Derrière cette réforme d’apparence technique se cache un risque de...

Le droit du travail encore assoupli pendant la crise sanitaire : renouvellement des CDD, aide sociale des CSE

Les députés ont adopté de nouvelles dispositions liées à la crise du Covid-19, qui assouplissent temporairement différentes règles sociales dans les entreprises. Le droit du travail n’en finit pas de...

Derniers Articles

Et si l’ESS s’occupait encore plus de la jeunesse ?

Si il y a bien une catégorie de population dont l’ESS s’occupe, c’est bien la jeunesse. Alors pourquoi un tel titre ? Pourquoi sembler marquer qu’elle ne fait pas son travail ? Je ne le dis surtout...

Deuxième baromètre sur les tensions en ressources humaines. AXESS constate une aggravation des difficultés

AXESS a lancé, fin 2023, la deuxième édition de son baromètre RH par le biais d’un questionnaire adressé aux adhérents de la FEHAP et de Nexem. 383 répondants représentant 133 000 postes, soit 17% des...

close