Trois salariés sur quatre ont déjà envisagé de quitter le secteur social et médico-social, faute de pouvoir exercer leur métier dans de bonnes conditions
Le secteur de l’action sociale et médico-sociale fait face à une crise RH forte : difficultés de recrutement, absentéisme élevé, turn-over important, temps partiels subis, contrats courts,...