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Seul un tiers des jeunes privilégie le travail en équipe…
La génération Z, celle née à partir de 1995, arrive sur le marché de l’emploi et moins de trois professionnels de cette classe d’âge sur dix (29%) disent privilégier le travail en équipe. Ils sont en...
La fidélisation des aides à domicile passe par l’innovation managériale
En plein développement, quasi exclusivement féminin, le secteur de l’aide à domicile véhicule l’image d’un métier souvent pénible, peu considéré et mal rémunéré. Le plus souvent seules dans l’exercice de...
SEEPH : Comment Pidiem a permis à 1225 salariés d’entamer une démarche de reconnaissance de leur handicap en 2023 ?
Toute entreprise de plus de 20 salariés doit employer au moins 6% de personnes handicapées. Mais dans les faits, ce taux plafonne à 3,5% [1]. Pour faire évoluer cette situation, le cabinet de conseil...
Conférence "Repenser le Travail"
Conférence Sociétal du 30 octobre 2023 L’Institut de l’Entreprise a le plaisir de vous convier à la prochaine conférence de Sociétal le 30 octobre 2023 au Collège de France (amphithéâtre Halbwachs) 11...
58% des professionnels se disent souvent stressés au travail, et plus de 6 sur 10 pensent que leur employeur n’en fait pas assez pour régler cela !
Depuis la crise du Covid-19 et les évolutions profondes des modes de travail, stress et malaise au travail s’accroissent, avec des arrêts de travail dans des volumes jamais atteints, en hausse de...
Conférence "La grande journée de l’actionnariat salarié : faisons bouger les lignes"
Lundi 16 octobre 2023 Centre d’affaires Paris Trocadéro 112 avenue Kléber 75 116 Paris Programme : 10h45-11h15 : arrivée et enregistrement des participants 11h15 : mot d’accueil de Jean-Philippe...
Baromètre Aider & Travailler 2023 : Un tiers des aidants sont contraints de démissionner
Un tiers des aidants sont contraints de démissionner pour prendre soin d’un proche fragilisé Leur profil face à l’emploi Parmi les salariés aidants, 52% sont des femmes, 48% sont des hommes. Les...
Livre "Harcèlements au travail - Au-delà des clichés : analyser, agir et prévenir les harcèlements en entreprise"
Comment détecter les harcèlements en milieu professionnel ? Le harcèlement procède-t-il toujours de « mauvaises » intentions ? Le harcèlement sexuel est-il du harcèlement moral qui a mal tourné ? Est-il...
Semaine de 4 jours : un tiers des Français préférerait travailler 4 jours par semaine
22 % des travailleurs français estiment que la semaine de 4 jours sera la norme dans leur secteur d’activité d’ici 5 ans et 18 % disent qu’il sera possible de bénéficier d’une flexibilité totale des...
Sexisme en entreprise : comment les hommes peuvent s’allier aux femmes pour changer les choses
Tous les ans en Europe, à compter de la mi-novembre, les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année, en raison de l’écart salarial persistant (13 %) entre les sexes. Les inégalités entre...
Le trajet entre le domicile et le travail peut être considéré comme du temps de travail effectif, selon la Cour de cassation
140 000 euros, c’est la somme que vient de se voir attribuer par la justice un salarié qui passait trop de temps dans sa voiture, entre ses différents lieux de travail. Une décision qui pourrait...
Travailler autrement pour vivre mieux
Entre la crise Covid et un marché de l’emploi partiellement en tension, des priorités nouvelles ont émergé pour les salariés : une meilleure qualité de vie, une nouvelle organisation ou un temps de...
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Trop âgée pour travailler ?
Nadia, brutalement licenciée à quelques années de la retraite, témoigne dans cet épisode de Espèce de chômeur ! de sa lutte pour retrouver une place sur le marché du travail. Entre désillusion face aux...
Conférence Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire "Réinventons ensemble nos territoires"
Bien vieillir, petite enfance, accès aux soins, à l’alimentation et aux mobilités, développement culturel et sportif, prévention et gestion des déchets, énergies renouvelables, numérique responsable,...
Bellevilles lance une Société en Commandite par Actions (SCA) dédiée à l’immobilier solidaire
Avec le lancement de sa nouvelle SCA « Foncière Bellevilles », labellisée FAIR Finansol et agréée ESUS, Bellevilles — fondée en 2019 — ambitionne de mobiliser 60 millions d’euros d’épargne citoyenne et de...
Réemploi sacrifié, emplois supprimés : un choix contraire à l’intérêt général
L’Union pour le Réemploi Solidaire dénonce les décisions de l’éco-organisme Ecosystem qui pourraient détruire 1000 emplois d’insertion et des infrastructures majeures de reconditionnement/réemploi à...
Plusieurs centaines d’emplois menacés dans des entreprises d’insertion : les éco-organismes doivent respecter leurs obligations sociales et environnementales
Suite à un appel d’offre important mené dans des conditions qui interrogent, plusieurs entreprises d’insertion comme ENVIE ou Retrilog sont menacées. La Fédération des entreprises d’insertion exprime sa...
Une « consolidation de l’existant » mais toujours pas de vision d’avenir
La FNAQPA prend acte de la présentation par le cabinet de la ministre déléguée à l’Autonomie des grandes orientations budgétaires médico-sociales pour 2025. S’il faut reconnaitre le maintien des mesures...
Ségur pour tous : le Gouvernement et Départements de France parviennent à un compromis sur le financement
Réunis ce 29 avril 2025 en comité des financeurs des politiques sociales, les ministres Catherine Vautrin et Charlotte Parmentier-Lecocq et Départements de France sont parvenus à un compromis sur le...
Services d’aide à domicile : « Les anomalies épinglées par la DGCCRF ne sauraient masquer l’indigence du financement »
En réaction à une enquête de la DGCCRF pointant du doigt des anomalies dans les pratiques de certains services d’aide à domicile, la Fédésap condamne sans ambiguïté toute fraude caractérisée, pratiques...