Avec le développement du télétravail ces 3 dernières années, les entreprises et praticiens du droit sont confrontés à de nouvelles problématiques : contrôle du temps de travail, surveillance des salariés, prise en charge des frais liés au télétravail… Par ailleurs, hors du contrôle visuel de l’employeur ou des collègues, les salariés sont-ils davantage à risque face à des comportements addictifs tels que l’alcool, la drogue ou encore les jeux vidéo ? Quelles sont les marges de manœuvre de l’employeur et sa (...)
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