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Engagement des entreprises pour leurs salariés aidants
Aujourd’hui en France, 11 millions de personnes apportent de l’aide à un proche en perte d’autonomie. Au regard du vieillissement de la population, une part de plus en plus grande de la population...
Congé de paternité : 30 % des jeunes pères n’y recourent toujours pas
Dans un contexte où l’égalité homme-femme progresse et où la spécialisation des rôles au sein des jeunes couples s’atténue, la prise du congé paternité par les jeunes pères demeure étonnamment stable...
Lancement de la 1ère plateforme anti burn-out, développée avec 80 DRH
Sunshine At Work, entreprise spécialisée dans le bien-être au travail, lance Sunshine-me, la première application qui rassemble toutes les initiatives RH liées à la parentalité, aux aidants familiaux...
"Sois prudent" : le cri d’alarme d’une infirmière
Baptiste a souhaité partager le cri d’alarme que Marion, une infirmière à domicile, lui a envoyé dans un message où elle se désespère des insultes qu’elle essuie régulièrement. Il a souhaité vous lire son...
Responsabilité des entreprises : vers un développement de la culture du « Duty of Care » en France ?
En France, la notion de responsabilité des entreprises vis-à-vis des employés est encadrée par une loi récente relative au devoir de vigilance (« Duty of Care ») des sociétés mères et donneuses d’ordre...
L’endométriose au boulot : quand les règles se transforment en véritable calvaire
Douleurs pelviennes, règles abondantes, mal de dos… L’endométriose complique la vie d’une femme sur dix en France. Elle vient d’être reconnue affection longue durée (ALD) et fait l’objet d’une campagne...
"Le deuxième corps. Femmes au travail, de la honte à la solidarité"
Ergonome et généticienne de notoriété internationale, Karen Messing s’intéresse depuis longtemps à la façon dont les différences biologiques entre les femmes et les hommes sont prises en considération...
Télétravail : le Covid a accéléré la mise en place de formules « à la carte »
Conséquences cumulées de l’évolution du cadre réglementaire et de la crise sanitaire, le nombre d’accords et de chartes d’entreprises relatifs au télétravail connaît une croissance exponentielle ces...
"C’est pour la bonne cause !"
Quand les associations oublient de mettre en pratique les valeurs qu’elles défendent avec leurs propres employés… Un véritable mythe entoure les associations. Elles sont le creuset de la démocratie,...
La gouvernance : priorité de l’entreprise post-pandémie
La pandémie a forcé de nombreuses organisations à réagir par réflexe pour survivre aux cyber menaces qui pesaient sur elles, mais il est maintenant temps d’évoluer en posant les bases via la...
Présentation des résultats du baromètre Neocase - OpinionWay sur « La mobilité des salariés »
Neocase, entreprise pionnière de la digitalisation RH, présente les résultats de son premier baromètre réalisé par OpinionWay sur le sujet de la mobilité des salariés des entreprises françaises. Ce...
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5e édition des Estivales de Partage et Vie
Partage et Vie organise la 5e édition de ses Estivales, une rencontre de réflexion éthique, qui aura lieu le Mercredi 19 juin 2024 de 16h30 à 20h à La Maison de la Chimie (Paris 7e) Des tables rondes...
Résultats économiques : un modèle attractif et résilient
En 2023, MAIF démontre son attractivité et tient sa promesse auprès de ses sociétaires dans un contexte d’inflation et de sinistralité majeure liée au dérèglement climatique et aux émeutes urbaines. Pour...
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Face à l’inflation, ces associations unissent leurs forces
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