Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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La majorité des cadres dirigeants perçoit le développement durable comme une obligation coûteuse et non comme un investissement dans l’avenir

Les cadres dirigeants ont pleinement conscience de l’urgence climatique mais on constate peu d’impact sur le terrain jusqu’ici, du fait d’un manque de stratégie globale, de compréhension sur le retour...

Egalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail : l’Anact publie 10 recommandations pour négocier un accord

Dans les négociations, la question de l’égalité professionnelle (EP) femmes-hommes est encore peu articulée à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) qui forme pourtant un domaine...

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Dans un contexte où les enjeux ESG redéfinissent le rôle des entreprises dans la société, Sarah Barukh et ses partenaires lancent le Mouvement Safe Place : un label RSE innovant qui propose un cadre...

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La Fondation des Femmes et Alternego ont le plaisir de vous convier à la conférence « Faire face au backlash : Le rôle des entreprises dans la défense des politiques d’égalité femmes/hommes » Le 19...

Rencontre avec l'auteur Simon Cottin-Marx "Travailler sans patron : mettre en pratique l'économie sociale et solidaire"

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La section CGT Enercoop et l’Union locale CGT du 19è vous proposent une rencontre autour du livre "Travailler sans patron : mettre en pratique l’économie sociale et solidaire" avec son co-auteur,...

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