Conditions de travail / Pénibilité / Flexisécurité / Qualité

Article(s) rélié(s) à ce mot-clé

United Heroes dévoile les résultats de son Observatoire du Bien-Être au Travail 2023 dédié au Big Quit

Pour la seconde année consécutive, United Heroes - l’app sport et bien-être des entreprises - a mené sa grande étude annuelle sur le bien-être au travail en partenariat cette année avec Great Place To...

Plan pour les saisonniers : un volet logement à parfaire pour inclure les résidences sociales

Le gouvernement vient d’annoncer 15 engagements pour améliorer l’emploi des travailleurs saisonniers dans le tourisme, autour de 3 axes : l’accueil, le recrutement et la formation et le logement....

Semaine de la QVCT : les innovations managériales du modèle coopératif pour une meilleure qualité de vie au travail

Dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie au travail dédiée cette année à la thématique « Transitions et travail, on en parle ? », la Confédération générale des Scop et des Scic (CG Scop) invite...

Devoir de vigilance : cap franchi au Parlement européen mais des failles persistantes

Jeudi 1er juin, les eurodéputé·e·s ont voté la position du Parlement européen sur la directive relative au devoir de vigilance des entreprises. Nos organisations, mobilisées depuis de nombreuses années...

Rubriques réliée(s) à ce mot-clé

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Créé en 1947, l’INRS est une association loi 1901. Il est géré par un Conseil d’administration paritaire constitué de représentants des organisations des employeurs et des salariés. Organisme généraliste...

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

L’INRS est une association loi 1901, créée en 1947 sous l’égide de la Cnam, administrée par un Conseil paritaire (employeurs et salariés). De l’acquisition de connaissances jusqu’à leur diffusion, en...

Média rélié(s) à ce mot-clé

| 1 | 2 | 3 | 4 |

Evènement(s) rélié(s) à ce mot-clé

Matinée de prospective « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? »

Matinée de prospective « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? »

En raison de la crise sanitaire, l’INRS a reporté au mardi 5 octobre prochain, la matinée de prospective consacrée à la formation en santé et sécurité du travail et son évolution dans les dix prochaines...

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

Journée de débats sur les nouveaux modèles managérieux

Burn out, turn over, ... Les situations de surinvestissement et de mal-être au travail sont contre-productives. Comment préserver l’engagement des salariés si précieux pour...

Webinaire "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?"

Webinaire "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?"

Le réseau Anact-Aract organise un webinaire gratuit le 29 mars prochain à 14h intitulé "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?" pour identifier des...

Colloque « Prévention des risques liés au travail de nuit : les avancées de la recherche pour agir »

Colloque « Prévention des risques liés au travail de nuit : les avancées de la recherche pour agir »

En constante augmentation depuis 20 ans, le travail de nuit qui concerne 15,4 % des salariés [1] a des effets avérés sur leur santé et sécurité. Pour présenter les dernières avancées de la recherche...

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s'épuiser ?"

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s’épuiser ?"

Une restitution des résultats de l’étude et des solutions à mettre en place pour éviter l’épuisement du dirigeant sera faite à l’occasion de conférences digitales d’une heure. Chaque conférence sera...

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s'épuiser ?"

Conférences digitales "Face à la crise, comment entreprendre sans s’épuiser ?"

Une restitution des résultats de l’étude et des solutions à mettre en place pour éviter l’épuisement du dirigeant sera faite à l’occasion de conférences digitales d’une heure. Chaque conférence sera...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
close