Hexopée dénonce la réforme des retraites du Gouvernement et ses conséquences pour les salariés et structures de l’ESS

Publié le

Hexopée dénonce la réforme des retraites du Gouvernement et ses conséquences pour les salariés et structures de l'ESS

Le Conseil d’administration d’Hexopée, regroupant les employeurs de l’Éducation populaire, a affirmé son opposition unanime à ce projet de réforme et appelle les pouvoirs publics à explorer d’autres pistes pour pérenniser le système de retraites.

Une réforme précipitée et injuste

Alors que le Gouvernement présente l’allongement de la durée du travail comme étant indispensable pour équilibrer notre système de retraites, notre CA a tenu à réaffirmer que cette réforme est inutile et insiste également sur sa brutalité. Les organisations représentantes des salariés ont manifesté unanimement leur opposition à ce projet, représentant fidèlement les 93% d’actifs qui s’y déclarent opposés selon le dernier baromètre émanant de l’Institut Montaigne.

En complément, le CA rappelle que les régimes sociaux sont fondés sur le paritarisme et ne sauraient être confondus opportunément par le Gouvernement comme relevant de la dépense publique.

Un impact négatif et durable sur les associations et leurs salariés

Le projet fait également peser un risque pour l’ensemble de l’Économie sociale et solidaire, en particulier sur nos structures associatives. Les retraités représentent 42% du volume des bénévoles associatifs selon le dernier panorama « La France bénévole » publié en 2022 par Recherches & Solidarités et composent une part essentielle de leurs gouvernances en prenant en charge des missions importantes mais aussi des compétences et leur transmission.

Hexopée appelle à travailler sur d’autres pistes pour pérenniser le système de retraites par répartition

Pour maintenir la retraite comme un temps de la vie libéré du salariat et propice à l’exercice d’activités bénéfiques pour toute la société, nous rappelons que l’âge de départ à la retraite peut être maintenu à 62 ans et que d’autres pistes de pérennisation du système par répartition peuvent être explorées :
- En travaillant sur les créations d’emplois pour les jeunes et le maintien dans l’emploi
des séniors ;
- Par un travail sur les cotisations qui, proportionnelles aux revenus, ont le mérite d’être socialement justes et par de nouvelles recettes contributives ou non contributives ;
- Par une meilleure progressivité de la CSG.

Nous demandons au Gouvernement de retirer son projet de réforme des retraites et d’ouvrir sans tarder un cycle de négociation avec les organisations représentatives des salariés et des employeurs pour explorer toutes ces pistes permettant de travailler sur le volume et le montant des cotisations retraite.

Autres articles dans cette rubrique

Appel à tous les dirigeants associatifs ! #SoutienslEducPop

Hexopée lance une campagne de mobilisation pour alerter sur les difficultés des associations et le manque de reconnaissance et de valorisation de ses métiers Alors que les associations de...

Hexopée se felicite de la nomination de Sarah El Hairy en tant que ministre déléguée aux familles et à la jeunesse dans le dernier remaniement ministériel

Cette décision est saluée comme un pas en avant pour le dialogue constructif entre les associations employeuses de l’Education populaire et le gouvernement. La situation financière fragile des...

Les employeurs de l’Education populaire interpellent sur la pérennité de leurs activités et des emplois dans le baromètre 2024 d’Hexopée

Hexopée publie ce jour, en partenariat avec Recherches et Solidarités, la quatrième édition de son baromètre annuel sur l’activité et la situation économique et budgétaire des structures employeuses de...

close