Dernière publication : 22 avril

Organisation du travail

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33% des salariés français seraient prêts à changer d’entreprise pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle

ManpowerGroup dévoile les résultats de sa nouvelle étude sur les grandes tendances du monde du travail en 2023. Les principaux enseignements en France : Les salariés valorisent principalement le...

Seuls 43 % des employés sont satisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et 30 % envisagent un changement de carrière

Trois ans après le début de la pandémie, les entreprises font face à une multitude de crises et tentent de rester productives et rentables. Les pratiques de travail hybrides restent complexes et les...

Le travail rend-il heureux ?

Alors que se profile un recul du départ en retraite et que les salariés travailleront plus longtemps, quelles sont les conditions fondamentales du bonheur au travail ? Et quels sont les freins ?...

Nouveau rapport au travail : travailler moins pour vivre plus

Selon une étude de l’Ifop pour la Fondation Jean Jaurès sortie hier, 61 % des salariés en France préfèrent gagner moins d’argent, mais avoir plus de temps libre. Ils étaient 38 % en 2008. Les Français...

Salons Préventica 2023 - Les RDV de l’innovation pour la qualité au travail

Les prochaines éditions à Paris et Toulouse prévoient de réunir entre 10 000 et 15 000 participants de tous horizons : petites et grandes entreprises, collectivités locales, organismes publics,...

Associer les salariés à la gouvernance : quels profils pour quelles perspectives ?

La gouvernance des actionnaires est souvent mise en avant comme au moins partiellement responsable de nombreux scandales organisationnels. Orpea, Big Pharma, fusion Suez-Veolia ou Unibail, dans...

Petite histoire de la pénibilité au travail

On verra dans quelle mesure la réforme des retraites présentée tout à l’heure intègre la pénibilité. Cette reconnaissance et son calcul dans les retraites tiennent d’une longue marche, et pas en ligne...

Pour atteindre les objectifs fixés par la loi Rixain, changeons l’image du pouvoir !

Partenaire de Sociétal, Mazars en France publie chaque mois un article dans l’espace Blog de Sociétal. À cette occasion, les meilleurs experts du leader international d’origine française de l’audit,...

Nouveaux modes de management et d’organisation : six pratiques récurrentes et leurs limites

À partir de l’étude d’une vingtaine d’organisations allant d’entreprises autogérées à des divisions de grands groupes, Suzy Canivenc a identifié six pratiques récurrentes qui caractérisent les nouveaux...

Travailler autrement pour vivre mieux

Entre la crise Covid et un marché de l’emploi partiellement en tension, des priorités nouvelles ont émergé pour les salariés : une meilleure qualité de vie, une nouvelle organisation ou un temps de...

Livre "Innovation RH et managériale – 70 pistes pour passer à l’action"

Le Lab RH, en partenariat avec Parlons RH, Great Place to Work®, Convictions RH et le Prix du DRH et de l’innovation RH de l’année, publie aux éditions EMS un ouvrage collectif intitulé "Innovation RH...

Les inégalités salariales femmes / hommes : un motif de démission pour plus de 8 jeunes sur 10 !

83 % des travailleurs de 18-24 ans envisageraient de changer d’entreprise en cas d’inégalités salariales entre les femmes et les hommes. De même, 77 % d’entre eux pourraient quitter leur emploi s’ils...

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Nouvelle vidéo promotionnelle de l’Alliance coopérative internationale

« C’est l’histoire de la façon dont des gens ordinaires ont fait de choses extraordinaires un style de vie » dit une nouvelle vidéo promotionnelle mise en ligne par l’Alliance coopérative...

Prévention des déchets : un nouveau rapport de Zero Waste France montre les dysfonctionnements du principe pollueur-payeur

Dans son nouveau rapport, rendu public ce jour lors d’un débat organisé à l’Assemblée nationale, l’association Zero Waste France dresse un bilan critique de l’application du principe pollueur-payeur, à...

Grande Cause Nationale 2024 : le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques et le Groupe SOS s’associent pour rendre le sport plus inclusif

Jeudi 18 avril, à l’occasion du Sommet de la Mesure d’Impact, le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques et le Groupe SOS ont signé une convention de partenariat dans le cadre de...

Les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne organisent 60 événements en région pour recruter 1.000 collaborateurs en CDI lors du Relais de la Flamme Olympique de Paris 2024

Les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne, parrains officiels du Relais de la Flamme Olympique et Paralympique de Paris 2024, organiseront chacune dans leur région, en France métropolitaine et...

Play International fête ses 25 ans à la course Vertigo

1999-2024 : l’ONG PLAY International fête son quart de siècle ! Ce 25e anniversaire sera célébré en présence des centaines de participants de la 10e édition de la course Vertigo qui aura lieu le jeudi 23...

La ville de Creil (Oise) expérimente un nouveau titre-restaurant pour soutenir le commerce local grâce à la carte UpDéjeuner

Nouveau titre-restaurant pour soutenir le commerce local : la consommation des agents bénéficiaires de UpDéjeuner dans les commerces alimentaires du cœur de ville a été multipliée par 4 Depuis le 1er...

Lancement du programme "Objectif zéro bouteille plastique"

Accompagner consommateurs, touristes et professionnels vers l’hydratation sans plastique A 3 mois des Jeux Olympiques et à l’occasion de la 4eme session de négociations du traité international...