Les inégalités salariales femmes / hommes : un motif de démission pour plus de 8 jeunes sur 10 !

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Les inégalités salariales femmes / hommes : un motif de démission pour plus de 8 jeunes sur 10 !

83 % des travailleurs de 18-24 ans envisageraient de changer d’entreprise en cas d’inégalités salariales entre les femmes et les hommes. De même, 77 % d’entre eux pourraient quitter leur emploi s’ils faisaient face à un manque de diversité et d’inclusion au sein de leur entreprise. Seulement 4 salariés français sur 10 (41 %) affirment que leur entreprise applique une politique d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, un constat plus partagé par les hommes (46 %) que par les femmes (35 %). 37 (...)

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