L’égalité salariale, c’est pour quand ?

Publié le

L'égalité salariale, c'est pour quand ?

4 novembre, c’est le jour de l’année où les femmes arrêtent d’être payées en France. Et encore, cette date est retenue à partir d’un chiffre minoré, celui d’Eurostat, qui estime l’écart salarial entre les femmes et les hommes à 15,8%, alors que l’Insee le chiffre à 27,8%. Pourquoi une telle différence ? Parce qu’Eurostat compare les salaires horaires et ne prend pas en compte la différence de temps de travail alors que 80% des salarié.es à temps partiel sont des femmes. Mais, est-il encore nécessaire de (...)

Toute l'actualité sur l'ESS dans votre poche,
partout, tout le temps.

Il vous reste 80% de cet article à lire.

Je me connecte Je m'abonne

Autres articles dans cette rubrique

Budget : la CGT dénonce un nouveau passage en force au détriment des salarié•es

Les projets de loi de finances 2025 et de financement de la sécurité sociale du gouvernement Bayrou ont été adoptés ce jour via l’utilisation de l’article 49 alinéa 3. Ce sont les 25eme et 26eme 49.3...

La CGT apporte son soutien à la grève des agent·es de l’Office Français de la Biodiversité (OFB)

Depuis un an les agent·es de l’Office Français de la Biodiversité subissent les attaques de certaines organisations professionnelles agricoles. Aux destructions de bâtiments et de matériels de l’OFB,...

Pour la régularisation, pour l’égalité des droits, la CGT continue les combats !

Le ministre de l’Intérieur vient de signer une nouvelle circulaire sur l’immigration. Cette circulaire abroge la circulaire Valls de novembre 2012. Là où la circulaire Valls faisait 12 pages celle...

close