La CGT, avec la Confédération Européenne des Syndicats, porte l’exigence d’adopter une nouvelle directive européenne pour garantir l’égalité salariale. En effet, alors que le principe d’un salaire égal pour un travail de valeur égal est prévu depuis 1957, faute de sanction, les écarts de salaires restent à des niveaux très élevés en Europe. Suite à cette exigence, la commission européenne a mis en chantier une directive sur la transparence des salaires entre les hommes et les femmes. Alors que nous sommes (...)
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