À la veille de la journée internationale des droits des femmes, l’Apec dévoile une étude sur la perception qu’ont les cadres du sexisme et des inégalités femmes-hommes en entreprise. S’appuyant sur une enquête auprès d’un échantillon de 1 000 cadres, l’étude livre des enseignements qui doivent tous nous interpeller. Ils font état de pratiques inégalitaires et de sexisme dans les entreprises, souvent sous couvert « d’humour », notamment de la part de certains managers. Autres constats : la rémunération et (...)
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