Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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Le Groupe APICIL s’engage en faveur de ses salariés aidants

Alors que se déroulera le 6 octobre prochain, la Journée nationale des Aidants, ce sont aujourd’hui 15 millions de personnes en France qui prennent soin au quotidien d’un proche en perte d’autonomie,...

Baromètre Aider & Travailler 2023 : Un tiers des aidants sont contraints de démissionner

Un tiers des aidants sont contraints de démissionner pour prendre soin d’un proche fragilisé Leur profil face à l’emploi Parmi les salariés aidants, 52% sont des femmes, 48% sont des hommes. Les...

Livre "Harcèlements au travail - Au-delà des clichés : analyser, agir et prévenir les harcèlements en entreprise"

Comment détecter les harcèlements en milieu professionnel ? Le harcèlement procède-t-il toujours de « mauvaises » intentions ? Le harcèlement sexuel est-il du harcèlement moral qui a mal tourné ? Est-il...

Webinaire "Favoriser l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au sein de son association "

En 2023, les discriminations à l’encontre des personnes LGBTQIA+ sont encore très présentes en France. Selon le dernier rapport de SOS Homophobie, on assiste à un rebond des actes LGBTIphobes depuis...

Les inégalités salariales femmes - hommes : un motif de démission pour trois quarts des femmes

Les salariées françaises ont vu leurs salaires augmenter de 4,15 % l’année dernière, contre 5,52 % pour les hommes 75 % des hommes espèrent une augmentation de salaire en 2023, contre 53 % des femmes...

Sexisme en entreprise : comment les hommes peuvent s’allier aux femmes pour changer les choses

Tous les ans en Europe, à compter de la mi-novembre, les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année, en raison de l’écart salarial persistant (13 %) entre les sexes. Les inégalités entre...

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Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

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L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

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Lancement du mouvement Safe Place à l'Olympia

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Dans un contexte où les enjeux ESG redéfinissent le rôle des entreprises dans la société, Sarah Barukh et ses partenaires lancent le Mouvement Safe Place : un label RSE innovant qui propose un cadre...

Webinaire de sensibilisation à la lutter contre les discriminations dans les associations

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Descriptif de la formation Contenu : – Appréhender la notion de discrimination – Identifier les situations discriminatoires dans une association, la vie d’une association – Connaitre la démarche...

Table ronde « Racisme, antisémitisme et xénophobie au travail : C'EST NON ! »

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Le 21 mars, à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, l’intersyndicale lance une grande campagne de sensibilisation et d’action syndicale à destination...

Conférence « Faire face au backlash : Le rôle des entreprises dans la défense des politiques d'égalité femmes/hommes »

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La Fondation des Femmes et Alternego ont le plaisir de vous convier à la conférence « Faire face au backlash : Le rôle des entreprises dans la défense des politiques d’égalité femmes/hommes » Le 19...

Rencontre avec l'auteur Simon Cottin-Marx "Travailler sans patron : mettre en pratique l'économie sociale et solidaire"

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La section CGT Enercoop et l’Union locale CGT du 19è vous proposent une rencontre autour du livre "Travailler sans patron : mettre en pratique l’économie sociale et solidaire" avec son co-auteur,...

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