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Nous souhaitons sortir du paiement à l’heure stagiaire dans les contrats publics

Bien que rendu possible aujourd’hui par le cadre légal et règlementaire, le mode de financement au forfait est encore peu répandu. Financer un organisme au forfait peut favoriser l’individualisation...

L’Opco EP investit 14 millions d’euros pour le développement de 581 projets dans 238 centres de formation des apprentis

Pour la 3e année consécutive, le Conseil d’administration d’Opco EP (Opérateur de compétences des entreprises de proximité) a validé parmi plus de mille projets déposés par les CFA ceux qu’il va...

Sortie du 4ème numéro du magazine ’La Plus Belle Façon d’Embaucher’

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OPCO : la nouvelle Convention d’Objectifs et de Moyens doit rester librement négociée entre l’opérateur et l’Etat

2023 est synonyme de négociation pour les opérateurs de compétences (OPCO). En effet, selon les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, tous les trois ans, les OPCO et le Ministre en...

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L’Opco des Entreprises de Proximité confirme son positionnement territorial et l’action des Commissions paritaires régionales (CPR). Des évènements dédiés sont programmés partout en métropole et dans les...

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Nous vous invitons en présentiel à l’occasion de notre Matinale-débat : (Se) transformer le 10 juin 2022 à Vivacity à Paris. Nous échangerons sur l’évolution des politiques de formation et de leurs...

Formation « Monopoly des inégalités »

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Comment sensibiliser les plus jeunes aux inégalités sans les enfermer dans un constat fataliste ? Quelle posture adopter ? Quels outils peuvent être mobilisés ? Notre formation « Sensibiliser les...

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Formation "Intégrer les enjeux relatifs à l'égalité femmes-hommes dans les pratiques de son association"

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Les enjeux relatifs à l’égalité femmes-hommes dans les pratiques d’une association sont centraux, mais il n’est pas toujours évident pour chacun·e de s’en emparer. Comment intégrer à ces projets une...

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