La présentation du projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale, deux jours avant le 8 mars, n’a rien d’un hasard. Pour la CGT, il s’agit d’une opération de...
L’Apec publie aujourd’hui son étude annuelle sur les inégalités entre femmes et hommes cadres. À quelques mois de la transposition en droit français de la directive européenne sur la transparence...
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos administrations. Cette discrimination, les femmes ne l’acceptent plus. Elles refusent d’attendre encore 80 ans...
Une enseignante-chercheuse partage ses observations de bonnes pratiques Depuis l’élection de Donald Trump, nombre d’entreprises abandonnent leurs politiques RH tournées vers l’inclusivité, et la «...
Une brochure pour quoi faire ? Soutenir les encadrants de proximité Diffuser des méthodes et outils validés par l’expérience Améliorer la santé au travail et les dynamiques collectives Répondre aux...
Le constat de l’obsolescence du modèle taylorien Martin Richer fait un constat : les méthodes tayloriennes, fondées sur la séparation entre conception et exécution, sont inadaptées au monde actuel. Il...
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...
Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...
En 2023, les discriminations à l’encontre des personnes LGBTQIA+ sont encore très présentes en France. Selon le dernier rapport de SOS Homophobie, on assiste à un rebond des actes LGBTIphobes depuis...
Mettre en adéquation ses pratiques managériales avec les valeurs défendues par son association et travailler à une meilleure attractivité de l’emploi, fait partie des préoccupations des associations...
L’UDES et le Groupe Apicil, avec la participation de l’Agefiph, vous proposent de revenir sur les fondamentaux et les conditions à remplir pour être un employeur engagé dans la défense de la diversité...
À l’occasion d’une étude réalisée par l’institut de sondage OpinionWay, trois experts viendront débattre de ce sujet lors d’une table ronde à laquelle innocent a le plaisir de vous convier. le mardi 20...
Organisé par International Women’s Forum, les Assises de la parité le 28 juin prochain vont ainsi proposer aux CEOs, dirigeants, managers, représentants des pouvoirs publics, une journée d’échanges...
LA FABRIQUE DU CHANGEMENT Les 19 et 20 mai, on embarque pour transformer les organisations Pour sa 8e édition nantaise, l’événement francophone de référence sur l’innovation managériale et la...