Organisation du travail / Lutte contre les discriminations

Article(s) rélié(s) à ce mot-clé

La parentalité : un frein à l’évolution professionnelle selon 6 salariés français sur 10

Le Groupe APICIL publie les résultats de la 3ème édition de son baromètre « Les Français et l’inclusion » réalisé avec OpinionWay Alors que la Première ministre, Elisabeth Borne, a présenté il y a...

Comme Avant, entreprise socialement libérée

Sophie Lauret et Nil Parra, couple fondateur de Comme Avant, entreprise de cosmétiques bio des Bouches-du Rhône ont fait le choix d’un modèle d’entreprise socialement libérée. Un engagement social qui...

2 Français sur 3 déclarent que travailler 4 jours par semaine les aiderait à mieux tenir jusqu’à la retraite

Alors que les français sont appelés à travailler plus longtemps, Talent.com, spécialiste du marché de l’emploi et du recrutement dans le monde (présent dans 77 pays), a interrogé 1010 actifs français...

Aidantes : un guide pour permettre aux entreprises d’accompagner leurs salariées

L’école de management Audencia et l’association Le Laboratoire de l’Egalité publient, en partenariat avec le groupe de protection sociale Malakoff Humanis, Le Collectif Je t’aide et la Fondation des...

Intérim médical : La FEHAP approuve les mesures de régulation des rémunérations

En prévision de nouvelles dispositions qui s’appliqueront dès le 3 avril visant à plafonner les rémunérations de l’intérim médical, la FEHAP rappelle qu’elle soutient la mise en place de procédure de...

Rubriques réliée(s) à ce mot-clé

Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

Média rélié(s) à ce mot-clé

Les violences sexistes, un objet syndical

Les violences sexistes, un objet syndical

Ambiance de travail sexiste, l'organisation en cause

Ambiance de travail sexiste, l’organisation en cause

| 1 | 2 | 3 |

Evènement(s) rélié(s) à ce mot-clé

Colloque "Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange"

Colloque "Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange"

La CFE-CGC et l’union départementale de Paris organisent un colloque sur le thème "Égalité des chances ou égalité d’apparence ?- Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange", le 26 novembre...

Lancement du mouvement Safe Place à l'Olympia

Lancement du mouvement Safe Place à l’Olympia

Dans un contexte où les enjeux ESG redéfinissent le rôle des entreprises dans la société, Sarah Barukh et ses partenaires lancent le Mouvement Safe Place : un label RSE innovant qui propose un cadre...

Webinaire de sensibilisation à la lutter contre les discriminations dans les associations

Webinaire de sensibilisation à la lutter contre les discriminations dans les associations

Descriptif de la formation Contenu : – Appréhender la notion de discrimination – Identifier les situations discriminatoires dans une association, la vie d’une association – Connaitre la démarche...

Table ronde « Racisme, antisémitisme et xénophobie au travail : C'EST NON ! »

Table ronde « Racisme, antisémitisme et xénophobie au travail : C’EST NON ! »

Le 21 mars, à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, l’intersyndicale lance une grande campagne de sensibilisation et d’action syndicale à destination...

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
close