En 2008, un Diagnostic a été mené par le cabinet Geste, il a permis aux 25 membres de l’Usgeres, à 6 entreprises du Gema (groupement des entreprises mutuelles d’assurance) ainsi qu’à 2 confédérations syndicales de s’exprimer sur le sujet de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité dans l’économie sociale

Existe-t-il un outil de sensibilisation Commun aux Syndicats d’employeurs et aux employeurs ?
En 2009 une matinée débat autour de la charte de la diversité a débouché sur la création d’un Site régional pourladiversite.fr, dédié à la prévention des discriminations.
En Février 2010, il y a eu la constitution d’un réseau « égalité et prévention des discriminations » avec pour Objectifs de déployer la politique de l’Usgeres au sein de l’économie sociale.

C’est-à-dire ?
Et bien Diffuser les bonnes pratiques, établir un diagnostic sur la mise en œuvre des obligations légales et concevoir des outils Ressources Humaines relatifs aux étapes de la vie du contrat de travail.