L’Usgeres et le Gema organisent, le 26 mars 2009, une Conférence sur la diversité dans l’économie sociale qui présentera l’étude menée et les outils conçus pour sensibiliser les employeurs du secteur.

Dans un contexte où les discriminations dans l’emploi sont encore importantes en France, 82 % des employeurs de l’économie sociale définissent d’abord la Responsabilité Sociale de l’Employeur comme un engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de la non-discrimination*. Nos entreprises défendent une conception de la gouvernance économique qui met l’Homme au cœur des projets. Ce positionnement éthique doit s’incarner dans les pratiques des employeurs.

Depuis plus d’un an, le Gema et l’Usgeres ses ont engagés dans un partenariat visant à œuvrer pour la diversité dans les entreprises de l’économie sociale. Cette volonté s’est notamment traduite par la signature d’un protocole d’accord, le 28 janvier 2008 avec le Ministre de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Développement solidaire.