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Pour atteindre les objectifs fixés par la loi Rixain, changeons l’image du pouvoir !
Partenaire de Sociétal, Mazars en France publie chaque mois un article dans l’espace Blog de Sociétal. À cette occasion, les meilleurs experts du leader international d’origine française de l’audit,...
Nouveaux modes de management et d’organisation : six pratiques récurrentes et leurs limites
À partir de l’étude d’une vingtaine d’organisations allant d’entreprises autogérées à des divisions de grands groupes, Suzy Canivenc a identifié six pratiques récurrentes qui caractérisent les nouveaux...
Travailler autrement pour vivre mieux
Entre la crise Covid et un marché de l’emploi partiellement en tension, des priorités nouvelles ont émergé pour les salariés : une meilleure qualité de vie, une nouvelle organisation ou un temps de...
Livre "Innovation RH et managériale – 70 pistes pour passer à l’action"
Le Lab RH, en partenariat avec Parlons RH, Great Place to Work®, Convictions RH et le Prix du DRH et de l’innovation RH de l’année, publie aux éditions EMS un ouvrage collectif intitulé "Innovation RH...
Les inégalités salariales femmes / hommes : un motif de démission pour plus de 8 jeunes sur 10 !
83 % des travailleurs de 18-24 ans envisageraient de changer d’entreprise en cas d’inégalités salariales entre les femmes et les hommes. De même, 77 % d’entre eux pourraient quitter leur emploi s’ils...
Index de l’égalité professionnelle : secrets de fabrication
Depuis 2019, chaque 1er mars, tout employeur d’une entreprise d’au moins 50 salariés doit publier sur son site internet ou transmettre à ses salariés, son index de l’égalité professionnelle avec les...
Salariés aidants : comment concilier travail et aidance ?
En France, on estime entre 8 et 11 millions le nombre d’aidants familiaux, parmis eux, 6 sur 10 travaillent. Par peur d’être stigmatisés au travail, les ¾ d’entre eux n’ont pas informé leur employeur...
Salariés aidants, RH, RSE et Dialogue Social 2022
Observatoire OCIRP salariés aidants 2022 : 58% des salariés aidants sont en difficulté physique et morale (+10 points depuis 2021) [1] et seuls 26% d’entre eux ont informé leur employeur de leur...
Près des deux tiers des salariés français subissent un stress régulier au travail
Un chiffre en augmentation de 9 points par rapport à la période pré-pandémique 64 % des salariés français ressentent du stress au travail au moins une fois par semaine, tout particulièrement les...
Les Français sont-ils de moins en moins enthousiastes pour leur première journée de rentrée ?
Une reprise 2022 jugée très difficile pour 58 % des Français Pour leur premier jour, 16 % se lèvent plus tard et 49 % à la même heure que d’habitude Plus de café entre collègues (28 %) : 39 % des...
Le droit à la déconnexion est-il vraiment appliqué ?
Lors de vos de vacances ou temps de repos, arrivez-vous à couper totalement de votre sphère professionnelle sans avoir peur de rater un sms, un mail, ou un appel important ? Figurez-vous c’est un...
Qu’est-ce que tu fais pour les « tracances » ?
Les « tracances », une nouvelle pratique qui vous permet d’allier travail et vacances. Télétravailler dans un cadre agréable et auprès de leurs proches c’est le choix que font cet été de nombreux...
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Noël équitable : le cadeau qui fait fondre… mais pas la planète
À l’heure où les Français cherchent de plus en plus à donner du sens à leurs achats, Noël reste le moment clé pour transformer gourmandises et cadeaux en actes engagés. Chaque année, près de 30 000...
PLF 2026 : alerte sur le Service Civique, un dispositif menacé alors qu’il est essentiel pour les jeunes !
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Urgence PLF 2026 : Un budget de l’appauvrissement généralisé
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Un partenariat pour l’avenir du logement entre la Fondation Laforêt et Ensemble2Générations
Depuis 2022, la Fondation Laforêt poursuit son action pour le « mieux vivre » en encourageant des initiatives à la fois inclusives et innovantes. Désormais, elle s’ouvre à un nouveau partenariat avec...