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Stress au travail : l’organisation du travail, les contraintes et les changements de contexte ou organisationnels représentent 51% des causes de souffrance en entreprise. Le ressenti de discrimination devient plus prégnant
Le 22 janvier 2020 - Pros-Consulte publie, pour la troisième année consécutive, son baromètre annuel de la souffrance au travail. Etabli sur la base de près de 12 800 appels traités en 2019, ce...
Jeunes femmes managers : une égalité encore à conquérir
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès à la catégorie cadre en début de carrière. Cependant, en resserrant l’analyse sur les postes de managers,...
« concilier vie privée et vie professionnelle », la priorité n°1 des cadres
L’IFOP, en partenariat avec le Groupe Freelance dévoile une étude sur les nouvelles formes de travail. Plus de la moitié des sondés sont séduits par la liberté octroyée par le statut de freelance. En...
Qu’est-ce que l’index de l’égalité femmes-hommes ?
La question : « J’ai entendu parler d’un index de l’égalité femmes-hommes dans mon entreprise, pouvez-vous m’expliquer de quoi il s’agit ? » La réponse de Service-public : « C’est un nouvel outil mis en...
Index de l’égalité professionnelle : Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul
Index de l’égalité professionnelle : Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul ! Le ministère du Travail ouvre ce jeudi 9 janvier, une assistance téléphonique « Allo Index...
Quand l’ubérisation frappe aussi l’économie sociale et solidaire
Dans l’ouvrage "Les nouveaux travailleurs des applis", la sociologue Diane Rodet s’intéresse aux travailleurs de La Ruche qui dit oui, la plateforme de vente de produits alimentaires en...
Où en est-on de la lutte contre le harcèlement moral en entreprise ?
L’entreprise Orange a été condamnée, aujourd’hui, à la peine maximale pour « harcèlement moral » institutionnalisé à l’encontre de ses employés, dont certains ont été poussés jusqu’au suicide ou à la...
Quand les salariés bousculent les lignes de l’entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie !
LA REVOLUTION DU NON ! Quand les salariés bousculent les lignes de l’entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie. Didier Pitelet Votre vie ressemble-t-elle -vraiment à ce que vous...
Les propositions-chocs pour féminiser les directions des entreprises
Un rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, remis mardi 17 décembre, recommande notamment d’instaurer des quotas de genre dans les instances de direction. En France, une...
Le mal-emploi toujours au plus haut
Jamais le mal-emploi n’a été aussi élevé que ces quatre dernières années. Il touche désormais huit millions de personnes, un actif sur quatre. Le chômage diminue lentement depuis 2015, mais la précarité...
« Les leviers de l’engagement » 54 bonnes pratiques pour entraîner, inspirer et réussir ensemble (Raphaël H Cohen)
C’est prouvé : des collaborateurs engagés augmentent la productivité et les profits de leur entreprise. Tout cadre qui dirige des collaborateurs se doit donc d’optimiser leur niveau d’engagement. Ce...
Colloque de droit social "La condition de la femme au travail"
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Cinquième Défilé Solidaire “Baguette Magique”
L’association Chaussettes Solidaires est fière d’annoncer “Baguette Magique”, son cinquième Défilé Solidaire, qui se tiendra le 19 juin prochain à la Mairie du 18ème arrondissement de Paris : Un événement...
Centre sociaux : pour une transformation écologique, solidaire et citoyenne de la société
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JOP 2024 ; le nettoyage social s’accélère alerte le collectif Le revers de la médaille
Le nettoyage social s’accélère, déja 12 500 personnes expulsées depuis un an en Ile-de-France A deux mois de l’ouverture des Jeux Olympiques, le collectif le revers de la médaille publie aujourd’hui...
Présentation du rapport Woerth : une confiance à construire, pour l’Unccas
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Rapport Médecins du Monde : en Cisjordanie occupée, la santé est en état de siège
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