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Alors que d’ici quelques jours se déroulera la semaine pour la qualité de vie au travail, la question du bien-être des collaborateurs est plus que jamais au coeur des préoccupations des DRH, c’est une...
Salons Préventica 2023- Les RDV de l’innovation pour la qualité au travail
Les prochaines éditions à Paris et Toulouse prévoient de réunir entre 10 000 et 15 000 participants de tous horizons : petites et grandes entreprises, collectivités locales, organismes publics,...
Braincube adopte le congé menstruel
Braincube, entreprise auvergnate, spécialiste de la transformation 4.0 des acteurs industriels, annonce la mise en place d’un congé menstruel. L’entreprise fait le choix de poursuivre ses engagements...
La parentalité : un frein à l’évolution professionnelle selon 6 salariés français sur 10
Le Groupe APICIL publie les résultats de la 3ème édition de son baromètre « Les Français et l’inclusion » réalisé avec OpinionWay Alors que la Première ministre, Elisabeth Borne, a présenté il y a...
Comme Avant, entreprise socialement libérée
Sophie Lauret et Nil Parra, couple fondateur de Comme Avant, entreprise de cosmétiques bio des Bouches-du Rhône ont fait le choix d’un modèle d’entreprise socialement libérée. Un engagement social qui...
Semaine de 4 jours : les professionnels sont prêts !
S’il fallait une preuve supplémentaire que les professionnels souhaitent accorder plus d’importance à leur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : la quasi-totalité d’entre eux...
Quel sens les jeunes donnent-ils au travail ?
Et ce matin quels sens les jeunes donnent-ils au travail ? La crise sanitaire a collectivement et profondément modifié notre rapport au travail et la jeunesse en est le témoin privilégié. Une...
2 Français sur 3 déclarent que travailler 4 jours par semaine les aiderait à mieux tenir jusqu’à la retraite
Alors que les français sont appelés à travailler plus longtemps, Talent.com, spécialiste du marché de l’emploi et du recrutement dans le monde (présent dans 77 pays), a interrogé 1010 actifs français...
92% des collaborateurs souhaitent allier présentiel et télétravail
Alors qu’il était encore marginal avant 2020, le télétravail a désormais trouvé une place de choix dans l’organisation des entreprises. La transformation initiée avant la pandémie s’est accélérée,...
Aidantes : un guide pour permettre aux entreprises d’accompagner leurs salariées
L’école de management Audencia et l’association Le Laboratoire de l’Egalité publient, en partenariat avec le groupe de protection sociale Malakoff Humanis, Le Collectif Je t’aide et la Fondation des...
Télétravail et comportements addictifs : constat et solutions
Avec le développement du télétravail ces 3 dernières années, les entreprises et praticiens du droit sont confrontés à de nouvelles problématiques : contrôle du temps de travail, surveillance des salariés,...
Où en sommes-nous en matière de parité hommes-femmes dans le monde de l’entreprise en Europe ?
Améliorer l’équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration des entreprises figure en tête de l’agenda politique européen depuis plus de dix ans. Les initiatives réglementaires en matière...
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Hygiène menstruelle : E.Leclerc s’engage de nouveau aux côtés des Banques Alimentaires et de Règles Élémentaires
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Le lundi de Pentecôte : enjeu de solidarité dans le contexte actuel
Suite aux grèves de 2018 organisées par l’ensemble des syndicats et l’AD-PA, le Président Macron avait annoncé une grande loi pour l’aide à l’autonomie. Cette loi doit absolument sortir au plus vite en...
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Comité interministériel du handicap. Des avancées positives qui doivent tenir compte de la réalité de la situation de crise des associations #SolidaritéEnDanger
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Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail au 1ier trimestre 2024
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail coproduit chaque trimestre, avec France Travail, des statistiques sur les demandeurs...