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Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM)

Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM)

La Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM) est l’organisation socioprofessionnelle représentative des particuliers employeurs qui contribue à structurer le secteur de l’emploi à domicile entre particuliers depuis 70 ans. Elle représente les 3,3 millions de particuliers employeurs qui emploient à domicile plus d’1,4 million de salariés.

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La CNAF et la FEPEM renouvellent leur partenariat pour renforcer l’accueil individuel des jeunes enfants

Dans la perspective du Service public de la Petite enfance, la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem) et la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) s’engagent dans les...

Lancement de France Emploi Domicile, le portail unique de l’emploi à domicile

Lancement de France Emploi Domicile, le portail unique de l’emploi à domicile Pour accompagner et conseiller le citoyen, premier employeur à domicile de France Le secteur est aujourd’hui le premier...

Les conseils de la Fepem pour rédiger le contrat de travail d’un employé à domicile

La rentrée, c’est aussi pour de nombreuses familles le moment de réorganiser le quotidien avec un salarié à domicile : assistant maternel, jardinier, professeur particulier, salarié auprès de...

Combien coûte l’emploi d’un salarié à domicile : la Fepem publie les nouveaux salaires horaires du secteur

Garde d’enfants, assistants maternels, employés familiaux, assistants de vie : le secteur de l’emploi à domicile a nettement revalorisé l’ensemble des salaires en 2022. Combien coûte l’emploi d’un...

Publication du rapport sectoriel 2023 : Les particuliers employeurs et l’emploi à domicile : un secteur attractif au cœur de la vie quotidienne des Français !

Pour accompagner le vieillissement démographique et le développement de l’activité des femmes, de nombreux ménages font le choix, partout en France, d’employer un salarié à domicile, directement ou par...

Lancement du “Lab Migration” pour l’emploi à domicile en Ile-de-France en présence d’Olivier Dussopt Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion

Face aux défis démographiques et aux besoins de recrutement qui les accompagnent, et fidèle à sa volonté d’agir pour une politique migratoire inclusive et citoyenne, la Fepem lance le Lab Migration »...

La FEPEM salue l’annonce de la revalorisation de la prestation de compensation du handicap (PCH)

La FEPEM salue l’annonce faite hier par le Président de la République, Emmanuel Macron, lors de la Conférence nationale sur le handicap, d’augmenter le tarif de la PCH emploi direct de 140 à 150 % du...

Emploi à domicile : la Fepem signe un partenariat avec Pôle Emploi Ile-de-France et IPERIA

Stéphane BERGER, Directeur régional adjoint de Pôle emploi Ile-de-France, Julie L’HOTEL DELHOUME, Présidente de la Fepem Ile-de-France et Nadège TURCO, directrice déléguée d’IPERIA, ont signé...

Proposition de loi "Bien-vieillir" : le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ignoré !

Alors que la proposition de loi portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir en France est discutée en première lecture à l’Assemblée nationale, ce sont près d’un million de citoyens en perte...

Coup de projecteur sur le rôle crucial des assistants de vie : l’éclairage de Julie L’Hotel Delhoume, Présidente de la délégation Ile-de-France de la Fepem

La première édition de la journée nationale des aides à domicile s’est tenu le 17 mars 2023. Créée par le ministère des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes handicapées, cette journée vise à mettre...

Salariés des particuliers employeurs : entrée en vigueur au 1er janvier 2023 d’une indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite

Grâce à la nouvelle convention collective nationale du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, les salariés et assistants maternels partant volontairement à la retraite pourront...

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Réemploi sacrifié, emplois supprimés : un choix contraire à l’intérêt général

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Plusieurs centaines d’emplois menacés dans des entreprises d’insertion : les éco-organismes doivent respecter leurs obligations sociales et environnementales

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