Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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Livre "Spécificités et singularités de la GRH des organisations de l’ESS"

La revue @grh est la revue de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), lancée à l’occasion du XXIIe Congrès à Marrakech en 2011. Elle ambitionne de devenir l’une des revues...

Débat sur la qualité du travail et ses conditions de développement dans l’économie sociale et solidaire

Le choix de travailler dans l’économie sociale et solidaire résulte souvent d’une recherche de sens et d’éthique. Mais sommes-nous toujours libres de faire bien notre travail ? Sommes-nous toujours...

L’écart de rémunération au sein du couple et l’impact sur le moral des hommes

Une nouvelle recherche menée par la sociologue Vanessa Gash de la « City University of London » étudie l’impact de l’écart de rémunération au sein du couple. Cette recherche, publiée dans la revue Work,...

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Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

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L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

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Ambiance de travail sexiste, l'organisation en cause

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Table ronde "la pause alimentaire au travail : un moment clé pour les Français ?"

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À l’occasion d’une étude réalisée par l’institut de sondage OpinionWay, trois experts viendront débattre de ce sujet lors d’une table ronde à laquelle innocent a le plaisir de vous convier. le mardi 20...

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France Stratégie et l’Institut pour l’innovation et la Transformation des organisations (ITI) présentent une conférence le 11 mai 2022 de 16h00 à 19h30 : « les soft skills pour innover et transformer...

Matinale : Retour à l'ESSentiel "Vos enjeux et Nos solutions"

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Mazars, la Caisse d’Epargne Hauts-de-France et la CRESS Hauts-de-France lancent le "Club ESSentiel : Vos enjeux, Nos solutions" et ont le plaisir de vous convier à une conférence-débat en présentiel...

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