Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination

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Emploi et handicap : retour sur #35 ans de progrès

Lors d’un événement organisé le 06/07/2022 au ministère de la Santé et de la Prévention, l’Agefiph a célébré l’anniversaire de la Loi du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des personnes handicapées, un...

Le 100 % présentiel : un motif de démission pour plus de la moitié des 18-24 ans

53 % des 18-24 ans envisageraient de quitter leur entreprise si leur employeur leur imposait un retour au 100 % présentiel Les hommes (43 % vs 29 % des femmes), ainsi que les travailleurs du...

Asseoir le mécénat de compétences comme vecteur de développement de l’économie sociale et solidaire et réponse à la crise de sens au travail

Aujourd’hui en France, 4 cadres sur 10 ont déjà effectué une reconversion. Plus de la moitié seraient séduits par l’idée d’un changement de vie professionnelle. Un constat qui traduit une crise de...

Table ronde "la pause alimentaire au travail : un moment clé pour les Français ?"

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Etude Global Workforce Hopes & Fears : Face à la Grande Démission, les enjeux sociétaux ainsi que de diversité et d’inclusion sont de plus en plus déterminants

Au niveau mondial, 1 salarié sur 5 se dit susceptible de changer d’employeur au cours des 12 prochains mois et 1 sur 6 en France 6 travailleurs sur 10 ont l’intention de demander une augmentation...

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L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

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France Stratégie et l’Institut pour l’innovation et la Transformation des organisations (ITI) présentent une conférence le 11 mai 2022 de 16h00 à 19h30 : « les soft skills pour innover et transformer...

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Mazars, la Caisse d’Epargne Hauts-de-France et la CRESS Hauts-de-France lancent le "Club ESSentiel : Vos enjeux, Nos solutions" et ont le plaisir de vous convier à une conférence-débat en présentiel...

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