Les métiers des services à la personne

Sécuriser les parcours professionnels dans ces métiers, soutenir la professionnalisation de ce secteur par l’accompagnement de la gestion des ressources humaines dans les structures agréées du...

Le Groupe Chèque Déjeuner communique sur ses nouveaux engagements sociaux

A travers des actions concrètes de lutte contre les discriminations, le Groupe Chèque Déjeuner a choisi d’intensifier son action en faveur de la promotion de la diversité au sein des entreprises. Pour...

L’Unapei lance le guide « Le travail des personnes handicapées mentales » à destination des familles

De l’accès au travail, au départ à la retraite en passant par la formation, le guide « travail » de l’Unapei a été conçu pour aider les parents et tous ceux qui accompagnent les personnes déficientes...

Rapport 2011 "Mixité et diversité dans les sociétés d’assurances"

Par accord du 19 décembre 2008, signé pour les employeurs, par la FFSA et le GEMA, et pour les organisations syndicales de salariés, par la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, les partenaires sociaux de la...

Apprentis : L’effet d’annonce du gouvernement ne règle pas le problème sur le fond

Quatre projets ont été sélectionnés par le gouvernement en faveur des formations en alternance dans le cadre du Projet d’investissement d’avenir (PIA) issus du grand emprunt. La JOC (Jeunesse Ouvrière...

Après l’adresse, la pauvreté bientôt reconnue comme source de discriminations ?

ATD Quart Monde se félicite que la HALDE (Haute autorité de Lutte contre les discriminations et pour l’égalité) recommande d’intégrer le critère de l’adresse dans la législation anti-discriminations....

Fédération Française des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (FFGEIQ)

Association pour le DÉveloppement du Management Associatif (ADEMA)

L´Association pour le DÉveloppement du Management Associatif est née d´une réflexion commune à trois praticiens du management associatif : Pierre Birambeau, Hervé Garrault et Jean Lambert. L´Adéma a...

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La Reconversion Professionnelle

Discrimination à l’embauche : les résultats de la campagne de testing passée sous silence par le gouvernement

"Quelle place pour le handicap dans la campagne présidentielle ?"Le téléphone sonne du 18/04/17

"Emploi et banlieues : les raisons d’un échec" Le téléphone sonne du 15/02/17

"Emploi et Handicap" Le téléphone sonne du 16/11/16

Service civique : "Oui, il y a une hypocrisie"

"La parité en entreprise" Le téléphone sonne du 16/02/16

"Egalité hommes-femmes : où en est-on ?" L’Eco du matin du 20/11/15

"Les qualités les plus recherchées : l’autonomie et l’organisation" C’est mon boulot du 17/04/15

Le téléphone sonne de France Inter du 20/01/14 "Le projet de loi pour l’égalité entre les hommes et les femmes"

Ce que font les entreprises pour la diversité

Afterwork : la représentativité des femmes dans le secteur du numérique

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes, et pour renforcer la mixité des métiers, Harmonie Mutuelle, Mut’Elles et la Fondation Femmes@Numerique ont le...