Au Ghana, les employés prennent la parole et mettent en place des projets sociaux.

Dans certaines conditions, le label Fairtrade / Max Havelaar peut s’appliquer à des plantations appartenant à des propriétaires privés. Des critères sociaux et environnementaux s’appliquent.

Instance centrale de ce type de développement : un comité paritaire qui rassemble des représentants élus des employés et de la direction, avec prépondérance des premiers.
Les travailleurs acteurs de leur développement

Sa mission : gérer de manière transparente l’utilisation de la prime de développement pour des projets qu’il aura choisis. Pour la banane, cette prime est par exemple de 1 $ par caisse de 18,14 kg. Elle va financer des projets sociaux pour les employés de la plantation et pour la communauté environnante.