Semaine de quatre jours et télétravail, en voilà une idée séduisante pour nombre de salariés. Mais cette configuration du travail est-elle viable sur le long terme ?

Avec
 Jean-Yves Boulin Sociologue, chercheur associé à l’IRISSO
 Benoit Serre Vice-président de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH)

Depuis la crise du Covid-19, le télétravail, ou "TT" comme on l’appelle couramment, s’est imposé dans de nombreuses entreprises. Si cette organisation du travail est souvent plébiscitée par les salariés, en particulier les plus jeunes, elle semble désormais remise en question, notamment par les employeurs.