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Fédération des Etablissements Hospitaliers et d´Aide à la personne Privés non lucratifs

Fédération des Etablissements Hospitaliers et d´Aide à la personne Privés non lucratifs

La FEHAP, présente depuis 1936 dans l’ensemble des champs de la protection sociale, rassemble plus de 5 300 adhérents, œuvrant au sein de plus de 1500 organismes gestionnaires. Ces associations, fondations, congrégations, mutuelles, organismes de retraite complémentaire, de prévoyance ... emploient près de 351 000 salariés, soit près de 12% des emplois salariés de l’ESS. Sa souplesse, alliant gestion privée et service public, place ses établissements et services à la pointe de l’innovation et de la recherche. Sa gouvernance, issue de la société civile, est désintéressée. Ainsi, tous les résultats sont réinvestis au sein des structures au profit des personnes accueillies et soignées.

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Crèches associatives : La FEHAP tire la sonnette d’alarme et craint pour leur pérennité

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Proposition de loi portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir en France - propositions de la FEHAP

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Intérim médical : La FEHAP approuve les mesures de régulation des rémunérations

En prévision de nouvelles dispositions qui s’appliqueront dès le 3 avril visant à plafonner les rémunérations de l’intérim médical, la FEHAP rappelle qu’elle soutient la mise en place de procédure de...

Pour la FEHAP, la fin de vie doit se construire de manière individualisée autour de la personne, avec une attention particulière pour les plus vulnérables

A l’initiative du Président de la République, le débat sur l’euthanasie et le suicide assisté a été relancé en France en vue d’une éventuelle loi d’ici la fin de l’année 2023. La FEHAP, fédération de...

Restitution des crédits 2022 - La FEHAP demande une équité de traitement pour les acteurs exerçant une mission de service public à l’instar du privé solidaire

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Vote du « 49-3 » La FEHAP alerte sur la nécessité de pallier les surcoûts liés à l’inflation et réaffirme sa volonté de voir les oubliés du Ségur obtenir les revalorisations salariales qu’ils méritent

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La FEHAP lance une nouvelle campagne de communication digitale pour promouvoir l’engagement et le bénévolat

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Les enjeux des 100 premiers jours du nouveau gouvernement : la FEHAP présente ses propositions

La période des 100 premiers jours revêt un caractère majeur car elle donne le ton du prochain quinquennat. C’est pourquoi, la FEHAP souhaite des actions fortes dès son démarrage. Elle revendique, sans...

Premier baromètre FEHAP– Nexem des tensions de recrutement du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif

A la veille de la Conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social demandée par le Président de la République, la FEHAP et Nexem publient le premier baromètre des tensions de...

Rapport sur les droits fondamentaux des personnes âgées accueillies en EHPAD : La FEHAP rappelle l’importance des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre

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