Une formation de 3 jours, les 27, 28 et 29 Mars à Paris 19ème (Métro Crimée). Après plusieurs demandes, Transfairh lance sa première formation en inter sur l’un de ses cœurs de métiers en formation et...
Paris School of Business organise une table ronde Organisation du travail & Ressources Humaines Le 11 janvier 2024 de 18h à 19h30 A Paris School of Business, 59 rue Nationale, 75013 Paris...
Une étude présentait récemment des travaux comparant les jeunes générations aux précédentes dans leur relation au travail. Contrairement aux idées reçues, il en résulte peu de différences. Alors, quelle...
Monsieur Olivier DUSSOPT, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Madame Aurore BERGÉ, ministre des Solidarités et des Familles, ont reçu le Livre Blanc du travail social du Haut...
38 % des salariés français ne se sentent pas en sécurité dans leur emploi : ce sont ceux en 100% télétravail (55 %) et ceux évoluant dans le secteur de l’immobilier (54 %) qui s’estiment être les plus...
Avez-vous bien retenu le mardi 19 décembre dans vos agendas ? Ce jour-là, nous nous retrouvons de 10h00 à 16h30 à la MGEN, 3 Square Max Hymans, sur le côté de la Gare Montparnasse à Paris. Au...
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...
Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...
Schizophrénie : comment vivre avec une maladie qui ne suscite aucune empathie ? 21es Journées de la Schizophrénie – du 16 au 23 mars 2024 Campagne SchizAwards pour comprendre l’impact du cinéma dans...
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Conférence Sociétal du 30 octobre 2023 L’Institut de l’Entreprise a le plaisir de vous convier à la prochaine conférence de Sociétal le 30 octobre 2023 au Collège de France (amphithéâtre Halbwachs) 11...
En 2023, les discriminations à l’encontre des personnes LGBTQIA+ sont encore très présentes en France. Selon le dernier rapport de SOS Homophobie, on assiste à un rebond des actes LGBTIphobes depuis...
Mettre en adéquation ses pratiques managériales avec les valeurs défendues par son association et travailler à une meilleure attractivité de l’emploi, fait partie des préoccupations des associations...
L’UDES et le Groupe Apicil, avec la participation de l’Agefiph, vous proposent de revenir sur les fondamentaux et les conditions à remplir pour être un employeur engagé dans la défense de la diversité...