Handicap et inclusion

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SEEPH : Comment Pidiem a permis à 1225 salariés d’entamer une démarche de reconnaissance de leur handicap en 2023 ?

Toute entreprise de plus de 20 salariés doit employer au moins 6% de personnes handicapées. Mais dans les faits, ce taux plafonne à 3,5% [1]. Pour faire évoluer cette situation, le cabinet de conseil...

Colloque "Précarités et santé mentale, au coeur des préoccupations familiales !"

Le 15 décembre 2023 Au Ministère des Solidarités et de la Santé Salle Laroque à Paris de 9h30 à 16h Déroulé de la journée Matinée Mot d’accueil du Président de La CSF, Monsieur Gérard Pinchon Les...

SEEPH 2023 : « APF Entreprises - Journée Portes Ouvertes » dans 18 Entreprises Adaptées sur tout le territoire, le 21 novembre 2023

Dans le cadre de son programme de « transition inclusive », le réseau d’entreprises d’APF France handicap ouvre ses portes le 21 novembre 2023 pour permettre aux entreprises des filières métiers et...

Colloque handicap "Le plein emploi est-il possible ?"

François Hommeril, Président de la CFE-CGC vous convie au colloque En présence de : Fadila Khattabi (Ministre déléguée auprès du ministre des Solidarités et des Familles, chargée des...

L’association OETH encourage la professionnalisation des référents handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif grâce à une formation enrichie et 100% digitalisée

Au-delà de l’obligation légale pour les entreprises de plus de 250 salariés, la désignation d’un référent handicap constitue une occasion de s’engager en faveur de l’inclusion et de la diversité. Le...

Création des pôles d’appui à la scolarité : le projet de loi de finances 2024 ne peut pas être adopté en l’état

Le droit à la scolarisation pour tous est un droit fondamental et non-négociable qu’il est urgent de faire respecter en France. L’article 53 du Projet de Loi de Finances (PLF) définit les modalités...

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Webinaire "Lien(s) entre santé mentale et addiction : comprendre pour mieux accompagner"

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Date et heure 3 avr. 2025 14:30 Les personnes en situation de précarité présentant des conduites addictives sont encore trop souvent victimes de stigmatisation et discrimination, ce qui impacte...

Evénement "Recrutement inclusif : partenariats gagnants avec l'IAE"

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La mission Passerelles entreprises-IAE du GRAFIE avec l’appui des réseaux de l’IAE, accompagne les entreprises dans le développement de partenariats inclusifs avec les structures d’insertion pour...

Le Sens de l'Emploi 2025 : premier salon inclusif dédié aux personnes en situation de handicap auditif ou visuel

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Le salon Le Sens de l’Emploi revient en 2025 avec une ambition renforcée : favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en ouvrant pour la première fois ses portes...

Webinaire de présentation des 12 recommandations pour améliorer l'accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes (PHV)

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Après plus d’une année de réflexion, marquée par plusieurs webinaires et l’édition 2024 de notre revue annuelle consacrée aux Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV), le GEPSo est fier de vous partager...

 3ᵉ édition du Sommet Citoyen

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Le Sommet Citoyen fait escale à Paris pour les 20 ans de la loi Handicap de 2005 Dans le cadre de la 3ᵉ édition du Sommet Citoyen, Paris accueillera une étape régionale « G500 » le 11 février 2025....

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