La présentation du projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale, deux jours avant le 8 mars, n’a rien d’un hasard. Pour la CGT, il s’agit d’une opération de...
L’Apec publie aujourd’hui son étude annuelle sur les inégalités entre femmes et hommes cadres. À quelques mois de la transposition en droit français de la directive européenne sur la transparence...
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos administrations. Cette discrimination, les femmes ne l’acceptent plus. Elles refusent d’attendre encore 80 ans...
Une enseignante-chercheuse partage ses observations de bonnes pratiques Depuis l’élection de Donald Trump, nombre d’entreprises abandonnent leurs politiques RH tournées vers l’inclusivité, et la «...
Une brochure pour quoi faire ? Soutenir les encadrants de proximité Diffuser des méthodes et outils validés par l’expérience Améliorer la santé au travail et les dynamiques collectives Répondre aux...
Le constat de l’obsolescence du modèle taylorien Martin Richer fait un constat : les méthodes tayloriennes, fondées sur la séparation entre conception et exécution, sont inadaptées au monde actuel. Il...
L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...
Les organisations de l’économie sociale (mutuelles, coopératives, associations, fondations) produisent des biens et des services dans de très nombreux secteurs d’activité (sanitaire et social,...
UNIQUES revient le samedi 12 septembre 2026 à la Cité du Cinéma Le 1er festival grand public pour l’égalité des chances, en action ! Après une édition 2025 qui a rassemblé 25 000 participant·es au Parc...
Dans un monde du travail en pleine mutation, où le chaos côtoie les renaissances, le Cercle des Mentors Optimistes réunit celles et ceux qui croient en la force du lien humain et de l’optimisme....
La CFE-CGC et l’union départementale de Paris organisent un colloque sur le thème "Égalité des chances ou égalité d’apparence ?- Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange", le 26 novembre...
Dans un contexte où les enjeux ESG redéfinissent le rôle des entreprises dans la société, Sarah Barukh et ses partenaires lancent le Mouvement Safe Place : un label RSE innovant qui propose un cadre...
Descriptif de la formation Contenu : – Appréhender la notion de discrimination – Identifier les situations discriminatoires dans une association, la vie d’une association – Connaitre la démarche...
Le 21 mars, à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, l’intersyndicale lance une grande campagne de sensibilisation et d’action syndicale à destination...