En juin 2026, la directive européenne sur la transparence et l’égalité salariale entrera en vigueur et concernera l’ensemble des entreprises. À quelques mois de l’échéance, PageGroup a pris le pouls des entreprises et des collaborateurs sur ce rendez-vous majeur. Cette première étude souligne, d’un côté, le manque de préparation des entreprises face à une révolution annoncée et, de l’autre, le fort intérêt des collaborateurs pour une plus grande transparence. PageGroup a mené une première étude inédite, en (...)
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