L’article L 3132-1 du Code du travail interdit à un employeur de faire travailler un salarié plus de six jours par semaine.

On entend par repos hebdomadaire une période de repos de 24 heures à laquelle s’ajoute le repos quotidien de 11 heures, soit 35 heures consécutives.
Il est généralement donné le dimanche (art. L 3132-3).

Tous les salariés occupés dans une entreprise de droit privé ainsi que dans un établissement public à caractère industriel et commercial bénéficient de ce repos hebdomadaire, quel que soit leur âge, sexe ou ancienneté (art. L 3111-1). Le seul critère du bénéfice de ce repos est la qualité de salarié.

Les jeunes de moins de 18 ans bénéficient, quant à eux, de 2 jours de repos consécutifs.