A deux mois des vacances, les jeunes se lancent à la recherche de leur job d’été. La recherche n’est pas facile, mais ce n’est pas une raison pour accepter les pires conditions de travail. Dès aujourd’hui la JOC (Jeunesse Ouvrière Chrétienne) sensibilise les jeunes et les met en garde face aux pièges qu’ils peuvent rencontrer. Elle appelle à la vigilance les futurs saisonniers et exige un meilleur respect du droit du travail.

L’été, les jeunes sont souvent confrontés à une première expérience dans le monde du travail. Une première expérience difficile à appréhender lorsqu’on ne connait pas ses droits. Et malheureusement la saison peut vite se transformer en cauchemar pour de nombreux jeunes. 14% des jeunes sont employés sans contrat tandis que 25% ne sont pas rémunérés pour leurs heures supplémentaires ! Selon les chiffres d’une enquête de la JOC réalisée pendant l’été 2008.

Les jeunes saisonniers méconnaissent souvent leurs droits en matière d’emploi, de logement et de santé. La JOC commence dès maintenant à les sensibiliser, dans les forums sur les jobs d’été, et informe les jeunes notamment grâce à un mini-guide « 15 conseils pour bosser cet été ». Dès le début de l’été, les jeunes de la JOC vont tenir des accueils saisonniers dans des villes touristiques. Dans ces lieux conviviaux, ils sont à l’écoute des demandes, informent et accompagnent les saisonniers dans leurs démarches.

La JOC, présente auprès des saisonniers depuis plus de 50 ans revendique la création de maisons des saisonniers pour répondre à leurs besoins en matière de logement et d’information. Il est également urgent d’accorder des moyens supplémentaires à l’inspection du travail pendant l’été pour qu’elle puisse réellement faire respecter les droits des saisonniers.