Les passerelles créées entre les employeurs de contrats aidés et les entreprises ont été mises en place dans le cadre du programme "contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)-passerelle" (circulaire n° 2009-19 du 29 mai 2009). Elles ont vocation à améliorer l’accès des jeunes (de 16 à 25 ans révolus) à un emploi durable.

Une récente instruction précise que, désormais, le champ des employeurs du CAE-passerelle bénéficie à tous les employeurs du secteur non marchand alors qu’il avait été initialement ciblé sur les collectivités locales. Cette extension a pour but de permettre l’utilisation "des capacités d’accueil offertes notamment dans le secteur hospitalier et médico-social".