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Un syndicat de salariés défend les intérêts matériels et moraux de salariés selon un champ géographique et professionnel donné. En France, il existe différents types de syndicats de salariés. Les unions nationales regroupent leurs adhérents par branches professionnelles (fédérations) et par zones géographiques (Unions régionales et unions départementales). Certaines sont affiliées à la Confédération européenne des syndicats (CES).
Alors que l’épidémie de coronavirus touche le pays et affecte l’économie, trois syndicats demandent à l’exécutif de renoncer au changement du mode de calcul de l’allocation chômage qui doit intervenir le...
Le collectif « la journée sans immigrés, 24 heures sans nous » souhaite donner une visibilité de l’apport de l’immigration en France par l’organisation le 1er mars 2010 d’une « journée sans immigrés »....
Quarante ans après l’appel de Coluche, les Restos du cœur alertent sur la fragilité du secteur associatif. Face à une pauvreté persistante et des dons en baisse, leur président appelle l’État à...
Le mot d’ordre cette année : « Besoin d’IA de toi ! » L’accélération des usages de l’intelligence artificielle (IA) est une nouvelle fracture entre les Français qui maîtrisent les outils numériques et...
AIDES, première association française de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales, annonce une décision difficile : la mise en œuvre d’un ensemble de suppressions de poste pour motif...
Engagée depuis près de 40 ans dans la lutte contre l’exclusion sociale et l’entretien de la cohésion sociale grâce à la mission d’insertion que mènent ses 800 entreprises adhérentes, la fédération des...
À l’initiative du Mouvement associatif, une grande journée de mobilisation nationale aura lieu le samedi 11 octobre 2025 partout en France. MJC de France, les fédérations régionales et les MJC y...
Dans quelle mesure la société civile peut-elle peser sur les acteurs politiques ? Telle est la question centrale du dernier numéro (octobre/novembre 2025) de la Revue Projet, consacré plus...
53 % des salariés restent réticents à parler d’argent 62 % des Français ignorent les critères sur lesquels reposent les augmentations de salaire 54 % des entreprises ne sont toujours pas dans une phase...
“Welcome back to work”, un guide essentiel pour accompagner le retour au travail après un burn-out Longtemps tabou, le burn out est aujourd’hui (enfin) reconnu comme un véritable enjeu de santé dans...