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Nexem est l´organisation professionnelle des employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire, née de la fusion de la Fegapei et du Syneas.
Nexem, en tant qu´organisation professionnelle, négocie : au niveau de deux champs conventionnels, la convention collective 66 et les accords CHRS ; au niveau de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif ; au niveau multiprofessionnel, via l´union des employeurs de l´économie sociale et solidaire (UDES).
Confronté à la montée des vulnérabilités et à la pression environnementale, le secteur social, médico-social et sanitaire privé non lucratif est appelé à faire évoluer en profondeur ses pratiques. Comment...
À l’approche des élections municipales 2026, Nexem alerte sur l’urgence de sécuriser les financements des solidarités locales. La principale organisation professionnelle des employeurs associatifs du...
Nexem et la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) ont signé ce 27 janvier une convention de partenariat pour 2026, soutenant la transformation et la professionnalisation des...
A la suite de son Assemblée générale qui s’est déroulée le 5 juin, Nexem a désigné les membres de son Bureau lors de la réunion inaugurale du nouveau conseil d’administration le 11 juin. A cette...
Alors que certains opposants dogmatiques à la réforme des diplômes d’Etat du travail social appellent aujourd’hui à un report de celle-ci, nous tenons à rappeler son importance stratégique et...
Nexem se félicite de la publication du rapport parlementaire qui formule des constats et des recommandations en pleine cohérence avec les réalités quotidiennes et les alertes à maintes reprises...
Nexem, principale organisation professionnelle des employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire à but non lucratif, a réuni ce 1er avril les acteurs clés du financement de la...
Face aux défis majeurs du secteur, la fédération d’employeurs Nexem enclenche une dynamique ambitieuse pour faire évoluer en profondeur le secteur sanitaire, social et médico-social et lui redonner de...
Nexem lance Humanifest : des propositions concrètes pour une refonte profonde du secteur social, médico-social et sanitaire Nexem, fédération d’employeurs du secteur social, médico-social et...
Une bonne image du secteur, mais un manque de reconnaissance À l’heure où les tensions de recrutement s’accentuent dans le secteur, Nexem dévoile les résultats d’une nouvelle étude menée en...
À quelques jours de l’ouverture de La Mêlée Nexem 2024, qui se tiendra à Reims les 9 et 10 octobre, Nexem lance un appel fort pour défendre et réinventer la solidarité en France. Dans un contexte...
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La Fondation Macif et l’Avise lancent prochainement la 12ème édition de l’appel à projets P’INS pour la promotion 2026-2027, ouvert du 20 février au 20 mars 2026. Objectif : accompagner et financer 6 à...
La ministre déléguée chargée de l’autonomie et des personnes handicapées, Charlotte Parmentier-Lecocq, a été reçue au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée de l’Ordre de Malte France « Notre-Dame de...
Face aux pratiques à risque, interdire apparait comme une réponse simple et rapide. Mais l’expérience montre que la prohibition seule ne réduit pas véritablement les usages et peut même aggraver les...
Depuis plus de vingt ans, les familles et les associations se mobilisent pour que l’autisme soit reconnu et pris en charge conformément aux connaissances scientifiques actuelles. Si les...
A l’approche des élections municipales, un collectif de 13 associations nationales, rejoint par de nombreuses associations locales, interpelle les candidat.es pour mettre l’accès digne à...
Et si le temps d’une journée, vous découvriez le travail autrement ? Le 26 mars, la Fondation des Amis de l’Atelier invite les entreprises à vivre l’expérience DUO2, un DuoDay inversé au cœur de ses...
La Fédésap salue la nomination de Madame Camille Galliard-Minier, nouvelle ministre chargée de l’autonomie et des personnes en situation de handicap. Cette nomination intervient à un moment...
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos administrations. Cette discrimination, les femmes ne l’acceptent plus. Elles refusent d’attendre encore 80 ans...