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Stress au travail : l’organisation du travail, les contraintes et les changements de contexte ou organisationnels représentent 51% des causes de souffrance en entreprise. Le ressenti de discrimination devient plus prégnant
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Jeunes femmes managers : une égalité encore à conquérir
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès à la catégorie cadre en début de carrière. Cependant, en resserrant l’analyse sur les postes de managers,...
« concilier vie privée et vie professionnelle », la priorité n°1 des cadres
L’IFOP, en partenariat avec le Groupe Freelance dévoile une étude sur les nouvelles formes de travail. Plus de la moitié des sondés sont séduits par la liberté octroyée par le statut de freelance. En...
Qu’est-ce que l’index de l’égalité femmes-hommes ?
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Index de l’égalité professionnelle : Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul
Index de l’égalité professionnelle : Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul ! Le ministère du Travail ouvre ce jeudi 9 janvier, une assistance téléphonique « Allo Index...
Quand l’ubérisation frappe aussi l’économie sociale et solidaire
Dans l’ouvrage "Les nouveaux travailleurs des applis", la sociologue Diane Rodet s’intéresse aux travailleurs de La Ruche qui dit oui, la plateforme de vente de produits alimentaires en...
Où en est-on de la lutte contre le harcèlement moral en entreprise ?
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Quand les salariés bousculent les lignes de l’entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie !
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Les propositions-chocs pour féminiser les directions des entreprises
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Le mal-emploi toujours au plus haut
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« Les leviers de l’engagement » 54 bonnes pratiques pour entraîner, inspirer et réussir ensemble (Raphaël H Cohen)
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Avec plus de 700 000 participants, la SOP 2025 entretient l’élan des Jeux de Paris 2024 !
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Appel à projets du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) : améliorer la santé des femmes au travail
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Le 1er mai est une date résolument féministe
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