Quand les salariés bousculent les lignes de l’entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie !

Publié le 30 décembre 2019 en accès
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LA REVOLUTION DU NON !
Quand les salariés bousculent les lignes de l’entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie. Didier Pitelet

Votre vie ressemble-t-elle -vraiment à ce que vous voulez en faire ? Pourquoi autant de personnes sont-elles tentées de tout plaquer ? Pourquoi de plus en plus de jeunes, notamment diplômés, font « l’entreprise buissonnière » ? Pourquoi recettes et boîtes à outils des communicants ne créent plus l’adhésion ? Et si l’envie d’être de chacun était en train de bousculer les règles établies et opérait une transformation radicale de la place de l’humain en entreprise ?

Loin des discours formatés, que l’on soit dirigeant, salarié, jeune ou sénior, Didier Pitelet en appelle à notre propre courage et nous oriente dans le chaos actuel (rencontres avec des personnalités engagées, partages d’expériences, prises de recul salutaires et idées inédites...).

Un ouvrage qui nous rappelle aussi que l’entreprise n’aurait jamais dû cesser d’être un lieu de vies et qu’il est encore possible de la réhabiliter pour les générations futures, preuves à l’appui.

Sommaire
L’entreprise, objet de désintérêt collectif
Maux humains de l’entreprise et défis managériaux
Vie publique, vie sociale, vie professionnelle, jamais l’envie d’être n’a été aussi forte
Où est la boussole ?
Moins de procédures, moins de systèmes, plus de rêve
Le besoin d’authenticité, la fin des oligarchies, la renaissance du management
Gagner en humanité
Envie d’être individuelle vs envie d’être collective
Quel leadership face à l’envie d’être ?
La révolution de l’humain
De la culture naît l’exclusivité d’être
Repenser les modes de vie en entreprise

Avec les témoignages de :
Pierre-Marie Argouarc’h (Fdj) - Thierry Boukhari (Gifi) - Thierry Chapusot (La Coopérative Welcoop)- Laurent Choain (Mazars) - Philippe Cuénot (Bouygues) - Pascal Demurger (MAIF) - Éric Dodin (AssurOne Group) - Romain Guinier (The Kooples) - Raphaëlle Laubie (Le Cercle du Leadership) - Jean-Dominique Senard (Groupe Renault) - Frédéric Messian (Lonsdale) - Gilles Mollard (Truffaut) - Frédéric Pauthier (MGEN) - Christophe Tellier (Beyond & Associés) - Marko Vujasinovic (Clever Connect) - Philippe Wattier (La Maison des Bien Aimés) - Bruno Wierzbicki (Hypnothérapeute)

L’auteur - Qui est Didier Pitelet ?
Reconnu comme l’un des meilleurs experts européens en communication et en management, Didier Pitelet, après 16 ans passés chez Publicis à la tête de plusieurs entreprises de conseil et de communication, a fondé en 2006 Onthemoon puis a lancé en 2019, La Maison qui rassemble : Henoch Consulting, MoonPress et StudioMP2, dédiées à tous les enjeux de culture d’entreprise et change management. Il est Président du Cercle du Leadership. Ses ouvrages et tribunes développent depuis plus de vingt ans les enjeux de gouvernance d’entreprise et de management des relations humaines.
Auteur d’une dizaine d’ouvrages, il a publié en mars 2016 aux éditions Eyrolles « Le Pari de la Culture, petit éloge de la culture d’entreprise », préfacé par Matthieu Ricard.



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