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United Heroes dévoile les résultats de son Observatoire du Bien-Être au Travail 2023 dédié au Big Quit
Pour la seconde année consécutive, United Heroes - l’app sport et bien-être des entreprises - a mené sa grande étude annuelle sur le bien-être au travail en partenariat cette année avec Great Place To...
Bien-être au travail : les initiatives des employeurs
Alors que d’ici quelques jours se déroulera la semaine pour la qualité de vie au travail, la question du bien-être des collaborateurs est plus que jamais au coeur des préoccupations des DRH, c’est une...
Salons Préventica 2023- Les RDV de l’innovation pour la qualité au travail
Les prochaines éditions à Paris et Toulouse prévoient de réunir entre 10 000 et 15 000 participants de tous horizons : petites et grandes entreprises, collectivités locales, organismes publics,...
Braincube adopte le congé menstruel
Braincube, entreprise auvergnate, spécialiste de la transformation 4.0 des acteurs industriels, annonce la mise en place d’un congé menstruel. L’entreprise fait le choix de poursuivre ses engagements...
La parentalité : un frein à l’évolution professionnelle selon 6 salariés français sur 10
Le Groupe APICIL publie les résultats de la 3ème édition de son baromètre « Les Français et l’inclusion » réalisé avec OpinionWay Alors que la Première ministre, Elisabeth Borne, a présenté il y a...
Comme Avant, entreprise socialement libérée
Sophie Lauret et Nil Parra, couple fondateur de Comme Avant, entreprise de cosmétiques bio des Bouches-du Rhône ont fait le choix d’un modèle d’entreprise socialement libérée. Un engagement social qui...
Semaine de 4 jours : les professionnels sont prêts !
S’il fallait une preuve supplémentaire que les professionnels souhaitent accorder plus d’importance à leur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : la quasi-totalité d’entre eux...
Quel sens les jeunes donnent-ils au travail ?
Et ce matin quels sens les jeunes donnent-ils au travail ? La crise sanitaire a collectivement et profondément modifié notre rapport au travail et la jeunesse en est le témoin privilégié. Une...
2 Français sur 3 déclarent que travailler 4 jours par semaine les aiderait à mieux tenir jusqu’à la retraite
Alors que les français sont appelés à travailler plus longtemps, Talent.com, spécialiste du marché de l’emploi et du recrutement dans le monde (présent dans 77 pays), a interrogé 1010 actifs français...
92% des collaborateurs souhaitent allier présentiel et télétravail
Alors qu’il était encore marginal avant 2020, le télétravail a désormais trouvé une place de choix dans l’organisation des entreprises. La transformation initiée avant la pandémie s’est accélérée,...
Aidantes : un guide pour permettre aux entreprises d’accompagner leurs salariées
L’école de management Audencia et l’association Le Laboratoire de l’Egalité publient, en partenariat avec le groupe de protection sociale Malakoff Humanis, Le Collectif Je t’aide et la Fondation des...
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Camille Spire réélue Présidente de AIDES
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Rapport d’Activité et Financier des COOP’HLM (COOPER’ACTIVES 2024)
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98 décideurs du tourisme et des loisirs réunis pour la 3ème édition du dîner de Charité des décideurs du tourisme, organisé par la fondation Je pars, tu pars, il part
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Publication du rapport « SHEIN : LA MODE QUI VA VITE ET QUI FAIT MAL » sur les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement de la marque Shein
ActionAid France publie un rapport d’enquête mené avec l’ONG China Labor Watch sur les conditions de travail dans les ateliers chinois sous-traitants de la marque Shein. Le rapport dénonce un modèle...