Dernière publication : 13 octobre

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Le chef d’entreprise doit-il encourager ses collaborateurs à aller voter ?

A quelques jours des élections européennes et alors que l’abstention s’annonce majeure, l’entreprise doit-elle encourager ses collaborateurs à aller voter ? Les chefs d’entreprise sont frileux et...

Télétravail et alimentation saine, un enjeu de santé

Bien manger est essentiel pour le bien-être et la productivité des salariés, que ce soit en entreprise ou en télétravail. Toutefois, les habitudes alimentaires diffèrent sensiblement entre ces deux...

Réforme du droit aux congés payés en France : défis et obligations pour les employeurs

À la suite de l’adoption de la loi du 10 avril, le droit français s’aligne désormais sur les normes européennes en matière de congés payés. La Direction Générale du Travail a fourni des précisions sur...

Pour 74% des Français, il est plus difficile de faire carrière quand on est une femme

La proportion de femmes accédant à des postes de management et de direction n’a cessé de progresser en France ces dernières décennies. Aujourd’hui, on évalue à un tiers le nombre d’entre elles qui...

Plus de seniors en entreprise ? C’est bien, mais pas dans la mienne

Comment sont perçus les salariés seniors par l’ensemble des salariés ? Plutôt positivement : 76% jugent les seniors compétents, et 69% les trouvent soigneux dans leur travail. Même s’ils sont largement...

Le télétravail des salariés expérimentés : quelle évolution professionnelle pour ceux qui le pratiquent depuis longtemps ?

Les salariés de niveau senior en entreprise possèdent des atouts qu’il est bon de valoriser dans le temps et de continuer à faire évoluer : connaissance de l’entreprise, des processus, des outils,...

2024 : l’année de l’intergénérationnalité ?

Entre l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail et l’allongement de l’âge de départ à la retraite, les entreprises devront s’adapter aux attentes et besoins de chacun, afin qu’ils puissent...

Burn-out : quand le déni camoufle la souffrance au travail

Le diagnostic de burn-out, parfois galvaudé, est souvent utilisé pour désigner un état dépressif ou encore une période de grande fatigue. Pourtant il s’agit avant tout d’un terme clinique aux symptômes...

Résultats 2024 de l’Index égalité professionnelle et de la représentation équilibrée

L’index de l’égalité professionnelle est un dispositif clef pour faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises et assurer la transparence sur les pratiques. Les résultats de l’index, en...

Les mobilités vers les fonctions managériales en Europe : incidence de la parentalité et des politiques familiales

Cette nouvelle étude publiée par Vanessa di PAOLA, Arnaud DUPRAY et Stéphanie MOULLET dans l’ouvrage "Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles" examine l’impact de la parentalité...

Semaine en 4 jours : séduisante mais difficile à mettre en œuvre. 67% des dirigeants d’entreprises favorables

Fin janvier, lors de son discours de politique générale, le Premier ministre Gabriel Attal a demandé aux ministères d’expérimenter dans leurs administrations la semaine en 4 jours sans réduction du...

Les employeurs face aux transitions écologique et numérique : 1 dirigeant d’entreprise sur 2 déclare être impacté par au moins une des deux transitions

Le 21 mars 2024, l’Unédic publie la deuxième édition de son enquête « Le travail en transitions », en partenariat avec le cabinet Elabe. Près de 400 dirigeants et dirigeantes d’entreprise ont été...

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Collecte citoyenne : 2 000 000 € investis pour le premier portefeuille mixte de projets agrivoltaïques et de stockage d’Enerfip en Italie

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