À la suite de l’adoption de la loi du 10 avril, le droit français s’aligne désormais sur les normes européennes en matière de congés payés. La Direction Générale du Travail a fourni des précisions sur l’application de cette réforme. La loi apporte des changements significatifs, dont les employeurs doivent tenir compte pour assurer la conformité et une gestion efficace des congés payés de leurs salariés. Les principales difficultés pour les employeurs Acquisition des congés payés en cas de Maladie :Les (...)
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