Les salariés de niveau senior en entreprise possèdent des atouts qu’il est bon de valoriser dans le temps et de continuer à faire évoluer : connaissance de l’entreprise, des processus, des outils, séniorité dans les savoir-faire et dans la relation client parfois. A l’heure où le télétravail est devenu une norme dans de nombreuses entreprises, notamment pour les salariés expérimentés, une question importante émerge : qu’en est-il de ceux qui pratiquent le télétravail largement et depuis longtemps ? Alors (...)
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