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Un tiers des aidants sont contraints de démissionner pour prendre soin d’un proche fragilisé Leur profil face à l’emploi Parmi les salariés aidants, 52% sont des femmes, 48% sont des hommes. Les...
Livre "Harcèlements au travail - Au-delà des clichés : analyser, agir et prévenir les harcèlements en entreprise"
Comment détecter les harcèlements en milieu professionnel ? Le harcèlement procède-t-il toujours de « mauvaises » intentions ? Le harcèlement sexuel est-il du harcèlement moral qui a mal tourné ? Est-il...
Semaine de 4 jours : un tiers des Français préférerait travailler 4 jours par semaine
22 % des travailleurs français estiment que la semaine de 4 jours sera la norme dans leur secteur d’activité d’ici 5 ans et 18 % disent qu’il sera possible de bénéficier d’une flexibilité totale des...
Sexisme en entreprise : comment les hommes peuvent s’allier aux femmes pour changer les choses
Tous les ans en Europe, à compter de la mi-novembre, les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année, en raison de l’écart salarial persistant (13 %) entre les sexes. Les inégalités entre...
Le trajet entre le domicile et le travail peut être considéré comme du temps de travail effectif, selon la Cour de cassation
140 000 euros, c’est la somme que vient de se voir attribuer par la justice un salarié qui passait trop de temps dans sa voiture, entre ses différents lieux de travail. Une décision qui pourrait...
Travailler autrement pour vivre mieux
Entre la crise Covid et un marché de l’emploi partiellement en tension, des priorités nouvelles ont émergé pour les salariés : une meilleure qualité de vie, une nouvelle organisation ou un temps de...
Les 50 ans de l’étonnant mouvement social de l’usine Lip
Juin 1973, Palente, un quartier à la lisière de Besançon. Lip, une usine moderne de haute précision est connue pour ses montres. Le patron Fred Lip, avait la réputation d’être un inventeur et un...
53% des managers en arrêt maladie en 2022 selon la 8e édition du Baromètre de Malakoff Humanis
Alors que les pouvoirs publics invitent à une réflexion sur l’organisation du travail et que l’assurance maladie pointe une augmentation des versements d’indemnités journalières de 15,2% en 2022 [1],...
Semaine de 4 jours : qu’en pensent les cadres ?
Avec 4 jours fériés en mai, les Français peuvent à leur tour expérimenter la semaine de 4 jours en entreprise. Suite aux conclusions publiées par le Royaume-Uni, le cabinet Robert Walters a mené...
United Heroes dévoile les résultats de son Observatoire du Bien-Être au Travail 2023 dédié au Big Quit
Pour la seconde année consécutive, United Heroes - l’app sport et bien-être des entreprises - a mené sa grande étude annuelle sur le bien-être au travail en partenariat cette année avec Great Place To...
Bien-être au travail : les initiatives des employeurs
Alors que d’ici quelques jours se déroulera la semaine pour la qualité de vie au travail, la question du bien-être des collaborateurs est plus que jamais au coeur des préoccupations des DRH, c’est une...
Salons Préventica 2023- Les RDV de l’innovation pour la qualité au travail
Les prochaines éditions à Paris et Toulouse prévoient de réunir entre 10 000 et 15 000 participants de tous horizons : petites et grandes entreprises, collectivités locales, organismes publics,...
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Depuis 2011, nos associations publient chaque année un rapport sur les centres et locaux de rétention administrative (CRA), dans lesquels des personnes étrangères sont placées pour organiser leur...
5e édition des Estivales de Partage et Vie
Partage et Vie organise la 5e édition de ses Estivales, une rencontre de réflexion éthique, qui aura lieu le Mercredi 19 juin 2024 de 16h30 à 20h à La Maison de la Chimie (Paris 7e) Des tables rondes...
Résultats économiques : un modèle attractif et résilient
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Report des procédures au sein des ministères : dangers ou opportunités ?
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Face à l’inflation, ces associations unissent leurs forces
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