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Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT)

Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT)

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail a pour objectifs d’améliorer conjointement les conditions de travail et la performance des structures constituant le tissu économique français. Elle se met en appui aussi bien du champ privé que du champ public, en privilégiant l’action sur les organisations du travail et les relations professionnelles.

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Egalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail : l’Anact publie 10 recommandations pour négocier un accord

Dans les négociations, la question de l’égalité professionnelle (EP) femmes-hommes est encore peu articulée à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) qui forme pourtant un domaine...

Semaine pour la qualité de vie au travail 2022 : résultats du sondage sur les actifs et le sens au travail

4 actifs sur 10 envisagent de changer d’emploi pour un travail qui aurait plus de sens selon un sondage Opinion Way pour l’Anact publié à l’occasion de l’ouverture de la Semaine pour la qualité de vie...

Découvrez le programme de la Semaine pour la qualité de vie au travail

Du 20 au 24 juin 2022, le réseau Anact-Aract vous propose des rendez-vous en région, des webinaires et des podcasts sur le thème « En quête de sens au travail ». Le programme est en ligne. La Semaine...

Semaine pour la qualité de vie au travail 2022 #SQVT2022

« En quête de sens au travail », c’est le fil rouge choisi pour la 19ème Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract du 20 au 24 juin 2022. Au programme : des...

Qualité de vie au travail dans le secteur agricole : l’Agro Tour redémarre avec la MSA en 2022

L’Anact et la MSA ont signé un partenariat pour deux ans afin de déployer l’Agro Tour dans le secteur agricole. L’objectif : encourager les exploitations et entreprises agricoles à concilier...

Fonds pour l’amélioration des conditions de travail - Fact : des ambitions plus fortes en 2022

Fort de 12 appels à projets lancés depuis 2016, le Fact continue d’accompagner des projets en faveur de l’amélioration des conditions de travail (dans des TPE-PME, des branches…). L’année 2022 marque...

Coworking : comment « faire entreprise » sans passer par la case du salariat classique ?

Extrait - Focus sur l’expérience d’un collectif de freelances du numérique : du coworking au « passage à l’échelle ». Découvrez-en plus dans l’extrait ci-dessous de la tribune de Yannick Fondeur, et lisez...

Médico-social : 5 ressources pour développer la qualité de vie au travail dans votre établissement

Adapter l’organisation du travail, être à l’écoute des remontées de terrain, décloisonner les pratiques, ces fondamentaux de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail sont utiles...

L’Anact et l’Agefiph renforcent leur collaboration pour améliorer les conditions de travail et le maintien en emploi des personnes handicapées

Alors que des coopérations régionales se sont développées au cours des dernières années entre certaines délégations régionales de l’Agefiph et le réseau des Aract, la collaboration entre l’Agefiph et...

Guide pratique QVT dans les établissements médico-sociaux

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), le réseau Anact-Aract et les Agences régionales de santé (ARS) mettent à disposition des établissements médico-sociaux un guide pratique ainsi que des...

Covid-19 - Nouvelles mesures de confinement et télétravail Les TPE-PME peuvent bénéficier gratuitement de l’appui d’« Objectif Télétravail »

A la suite des nouvelles mesures sanitaires annoncées par le Premier Ministre lors de son intervention du 18 mars, le réseau Anact-Aract se mobilise avec « Objectif Télétravail » pour accompagner les...

Webinaire "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?"

Le réseau Anact-Aract organise un webinaire gratuit le 29 mars prochain à 14h intitulé "Covid-19 : face au mal-être des salariés, quel rôle et quels leviers pour le manageur ?" pour identifier des...

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Réemploi sacrifié, emplois supprimés : un choix contraire à l’intérêt général

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Plusieurs centaines d’emplois menacés dans des entreprises d’insertion : les éco-organismes doivent respecter leurs obligations sociales et environnementales

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