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Depuis quelques années les entreprises sont de plus en plus montrées du doigt. En cause, un modèle d’exploitation de la planète qui peu à peu la vide de ses richesses et met en danger son avenir. Avec...

Lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi : lancement d’une nouvelle vague de testing des entreprises

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Inclusion des personnes LGBT : l’entreprise peut aussi agir

En 2020, encore 32 % personnes LGBT entendent encore des propos vexants ou désobligeants sur les lieux de travail. Avec SOYONS SÉRIEUX !, TELL ME THE TRUFFE invite chacun à agir pour mieux les...

Notre rapport au numérique, ce qui a changé avec la crise

Télétravail, cours à distance, fracture numérique, apéro-skype, l’outil numérique a pris une place inégalée. Est-ce que tout le monde y a trouvé son compte, que faudra t-il retenir de cette crise...

Coopérer : une idée qui fait son chemin

Tribune à l’initiative des coopératives de Bigre (Smart, Coopaname, Manufacture coopérative, Oxalis/Oxamyne) et de la Confédération générale des Scop, pour inscrire la coopération au cœur d’un avenir...

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L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

Licence professionnelle "Management des organisations de l’économie sociale"

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Culture sexiste : de l’enseignement supérieur à l’entreprise, un continuum des violences

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Quand les salariés de Casino veulent sauver leur boîte : l’entreprise peut-elle être une famille ?

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Lancement du mouvement Safe Place à l'Olympia

Management / Organisation du travail / Egalité Femmes Hommes / Discrimination