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Lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi : lancement d’une nouvelle vague de testing des entreprises

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Inclusion des personnes LGBT : l’entreprise peut aussi agir

En 2020, encore 32 % personnes LGBT entendent encore des propos vexants ou désobligeants sur les lieux de travail. Avec SOYONS SÉRIEUX !, TELL ME THE TRUFFE invite chacun à agir pour mieux les...

Notre rapport au numérique, ce qui a changé avec la crise

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Coopérer : une idée qui fait son chemin

Tribune à l’initiative des coopératives de Bigre (Smart, Coopaname, Manufacture coopérative, Oxalis/Oxamyne) et de la Confédération générale des Scop, pour inscrire la coopération au cœur d’un avenir...

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Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour développer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi. Elle construit et...

Licence professionnelle "Management des organisations de l’économie sociale"

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Ma vie de femme au travail

Recruter et manager autrement

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Trop âgée pour travailler ?

Génération Z : une autre vision du travail

Les violences sexistes, un objet syndical

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Quand les salariés de Casino veulent sauver leur boîte : l’entreprise peut-elle être une famille ?

La jeunesse a-t-elle un nouveau rapport au travail ?

C’est quoi être un bon patron ?

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Evènement(s) rélié(s) à ce mot-clé

Webinar "Comment développer la capacité de résilience des managers opérationnels ?"

Organisation du travail / Lutte contre les discriminations